Центр кадровых решений «Рекрутье» О нас «Рекрутье» — это мастерская по подбору персонала. Сомелье подберёт для вас идеальный напиток, портной сошьёт индивидуальный костюм, рекрутье найдёт идеального кандидата. Здесь не хотелось бы писать скучный текст о том, какие мы замечательные и почему нужно выбирать именно нас. Давайте мы поделимся нашими принципами, а вы сами решите — подходим мы друг друг или нет? Наша индивидуальная творческая артель находит нужных специалистов под конкретный запрос. Мы экономим ваши деньги, силы, нервы, а главное — ваше время. Услуги: Подбор кадров — Профессиональный ресёрч информации, представленной самим кандидатом; — Личная оффлайн-встреча с подробными вопросами для выявления сильных и слабых сторон кандидата (поверьте нам — многие научились писать красивые резюме); — Дополнительный сбор информации о прошлом каждого кандидата + ещё один этап интервью. Подбор уникальных специалистов Следуя современным тенденциям и особенностям рынка труда, мы готовы представлять нашим клиентам специалистов «два в одном», иногда даже «три в одном». Коммерческий директор и директор по маркетингу? Экономист по труду и эйчар? Директор по производству и руководитель по пуско-наладочным работам? Легко подбираем профессионалов в различных отраслях. Кадровый консалтинг Реализуем комплексную систему услуг, если вам нужно посмотреть издалека на весь рынок труда и оптимизировать процессы между подразделениями и сотрудниками компании. Зачем вам может быть нужен кадровый консалтинг? Если вы хотите быстро, эффективно и выгодно решить проблему низкой производительности труда, вовлеченности и удержания квалифицированного персонала, которого так сложно сегодня найти. Сделаем не только закрытыми открытые вакансии компании, но и комплексно оценим всю «кухню» вашего «Отдела кадров». Подробнее о том, чем мы можем помочь: — реорганизовать отношение внутри компании в управлении персоналом (разработка стандартов кадровой деятельности, формирование отделов по управлению персоналом, разработка гибкой и понятной системы мотивации сотрудников). — оказать услуги по кадровому аудиту персонала (топ-менеджеров, менеджеров, специалистов по продажам и так далее), который позволит выявить и правильно использовать потенциал команды. — организовать и качественно провести стратегическую сессию целеполагания и сплотить ТОП-команду на достижение бизнес-целей. ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ «НАПРОКАТ» Это срочное трудоустройство директора (менеджера) по персоналу на четко определённый и согласованный срок – для выполнения конкретных HR-задач в области постановки или повышения эффективности систем управления персоналом – в компаниях различного масштаба и находящихся на различных этапах жизненного цикла.
ПодробнееНаш клиент – крупный производитель профессиональных косметических средств для ногтей и аксессуаров для ногтевого сервиса ищет Директора по маркетингу в Управляющую Компанию.
Компания на рынке более 16 лет. Собственное производство в России и контрактное производство за ее пределами. 5000 наименований профессиональных продуктов. Более чем 300 оптовых партнеров в 80 регионах России и в 10 странах мира. 5 своих розничных точек в 4 городах России. Региональные подразделения: Москва, Санкт-Петербург, Красноярск. Штат 155 сотрудников. Оборот 1 млрд в год.
Обязанности:
– управление маркетингом, ассортиментной политикой, стратегией развития торговых марок;
– управление маркетинговым бюджетом, формирование, контроль;
– лидогенерация, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы маркетинговых инструментов, включая интернет-маркетинг;
— оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов, стандартов департамента маркетинга;
– планирование и прогнозирование продаж (онлайн и оффлайн) по каналам сбыта; статистика, анализ ключевых показателей для обеспечения лидогенерации в каналах привлечения;
– участие в формировании политики продаж торговых марок компании;
– мониторинг конкуренции и анализ рынка, разработка и своевременная корректировка конкурентной маркетинговой стратегии;
– организация работы по запуску новых продуктовых линеек, обеспечение мотивации и стимуляции продаж, реклама, PR, интернет-маркетинг и трейд-маркетинг;
– контроль статистик на основе ключевых показателей отделов;
– формирование и мотивация команды;
– достижение поставленных целей, вывод бренда в лидера отрасли;
– управление неликвидными и стоковыми SKU;
– участие в обеспечении выполнения общего плана продаж компании.
Требования:
– опыт работы на позиции директора по маркетингу от 3х лет, по направлению классического маркетинга и Digital-Маркетинг;
– умение выстраивать сквозную аналитику по всем маркетинговым кампаниям и каналам продаж;
-анализ маркетинговых показателей (ROMI, CPL, CPO, ARPU, LTV, и тд), их оптимизация
-навыки координации работы команды, постановки задач и контроля их выполнение в соответствии с дедлайнами;
Условия:
- Вакансия открыта в г. Воронеж
– Работа в компании — лидере индустрии с хорошей репутацией, доброжелательной атмосферой и 16-летней историей;
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Компенсация аренды жилья, релокационный пакет;
– Заработная плата: оклад + система премирования. Обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
– График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.