Веб-сайт Kontakt InterSearch Russia
Компания Kontakt InterSearch Russia была основана в 1990 году в числе первых организаций в сфере HR-консалтинга в России. Сегодня мы предлагаем своим партнерам полный спектр услуг, связанных с подбором и оценкой руководителей высшего звена: Executive Search: подбор кандидатов на ключевые и руководящие позиции, развитие управленческих команд Независимые директора: привлечение наиболее эффективных менеджеров в состав Советов директоров и их оценка Interim Management: привлечение топ-менеджера на временной основе для решения конкретной бизнес-задачи Oценка и развитие лидеров и команд: инструменты оценки, индивидуальные и групповые методы развития, фасилитация, консалтинг Graduate Recruitment: программы по подбору молодых специалистов (студентов и выпускников) в рамках бренда BrandUp&YounGo Employer Branding: продвижение компаний как работодателей, от креативной концепции до мероприятий в рамках бренда BrandUp&YounGo HR-исследования: исследования C&B, HR-бренда, кадрового потенциала, удовлетворенности сотрудников Аутсорсинг в бизнесе: аутсорсинг HR-функций, бизнес-процессов и трудоустройство сокращаемых сотрудников SmartTrek: карьерное консультирование топ-менеджеров.
ПодробнееОбязанности:
- Разработка маркетинговой стратегии компании, в т. ч. в области Digital
- Медиапланирование
- Организация PR событий и мероприятий
- Присутствие в социальных сетях, ведение каналов
- Поддержка бизнес-подразделений в реализации планов по продвижению как самих подразделений и их компетенций/продуктов, так и отдельных объектов недвижимости
- Развитие бренда и позиционирования компании на рынке консалтинговых услуг
- Анализ клиентского пути и воронки продаж.
Требования:
- Опыт работы в консалтинговых компаниях, продающих профессиональные услуги
- Наличие опыта в области маркетинга, PR, коммуникаций, клиентского опыта
- Знание специфики рынка коммерческой недвижимости
- Опыт реализации Digital-решений для продвижения консалтинговых или B2B услуг
- Наличие сети контактов в области недвижимости и профильных сообществах
- Проактивность, инициативность, гибкость, коммуникабельность
- Способность самостоятельно руководить всеми процессами, связанными с маркетингом на основании разработанной маркетинговой стратегии
- Ориентация на результат.
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.