Директор по маркетингу (автоматизированное оборудование)

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => Зп на собеседовании ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/90454831 ) [_company_name] => Array ( [0] => Агентство КИТ Консалт ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => КИТ КОНСАЛТ обеспечивает  профессиональную реализацию проектов в сфере управления персоналом, результат которых будет длительное время приносить прямую или косвенную прибыль компаниям-клиентам и соответствовать их корпоративной культуре.   Направления нашей работы   «КИТ Консалт» предоставляет комплекс услуг в подборе высококвалифицированных кадров по различным сферам и направлениям для решения задач развития бизнеса своих клиентов. Подбор персонала : Подбор Управляющих Менеджеров Высшего звена; Подбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена; Региональный подбор специалистов;    Outplacement  (аутплейсмент -программа адаптации сокращенных сотрудников; комплекс мероприятий по оказанию помощи сокращенным сотрудникам в трудоустройстве); Outstaffing (вывод персонала за штат);   Аутсорсинг (Услуга HR-аутсорсинга предполагает передачу ряда функций кадрового обеспечения и поддержки процессов управления персоналом КИТ Консалт);   Кадровое администрирование с подразделами: Восстановление (создание с «нуля») кадрового учета; Консультации по вопросам применения трудового законодательства; Консультации по оформлению кадровой документации; Разработка и адаптация обязательных форм локальных нормативных актов; Разработка отдельных кадровых документов; HR-консалтинг; Психологическая диагностика; Диагностика профессионального подбора персонала; Исследования рынка труда (аналитика заработных плат, анализ рынка); Кадровый консалтинг полного цикла (оценка и развитие персонала; аудит кадрового делопроизводства); Разработка и внедрение системы наставничества (позволяет управлять знаниями сотрудников, формирует модель передачи знаний от более опытных менее опытным сотрудникам, усиливать общий потенциал проф. Знаний персонала и тп); Разработка и внедрение системы адаптации персонала (позволяет управлять интеграцией сотрудника в компанию (психологическая, социальная и проф. адаптация) на исп. сроке и повышать эффективность новых сотрудников на «входе» в компанию); Разработка и внедрение системы оценки (аттестации) персонала (выявление целей и задач оценки, организация и документальная поддержка процесса); Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций (выявление приоритетных и предпочтительных каналов и инструментов коммуникаций под цели и задачи Вашей компании, правила и нормы рабочих коммуникаций, формирование единого информационного пространства, внедрение наиболее эффективных инструментов коммуникаций, обратная связь с сотрудниками); Видеоинтервью для иногородних компаний и соискателей   Принципы и Преимущества нашей работы: Индивидуальная работа; Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе - как с заказчиками, так и с кандидатами; Строгое соблюдение технологии работы; Длительные партнерские отношения; Высокий профессионализм и опыт специалистов; Четкое понимание задач клиента, глубокое знание отдельных отраслей; Большая база данных и постоянно пополняющийся ресурс; Непрерывная обратная связь с клиентами; Гарантии ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::90454831 ) [_id_api] => Array ( [0] => 189069 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 23 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://kit-consalt.ru ) [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1701984063 ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [post_views] => Array ( [0] => 95 ) [coderun_vk_url_post] => Array ( [0] => https://vk.com/club109537650?w=wall-109537650_4191 ) [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 119541 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 23466 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 30465 [filter] => raw ) )

Веб-сайт Агентство КИТ Консалт

КИТ КОНСАЛТ обеспечивает  профессиональную реализацию проектов в сфере управления персоналом, результат которых будет длительное время приносить прямую или косвенную прибыль компаниям-клиентам и соответствовать их корпоративной культуре.   Направления нашей работы   «КИТ Консалт» предоставляет комплекс услуг в подборе высококвалифицированных кадров по различным сферам и направлениям для решения задач развития бизнеса своих клиентов. Подбор персонала : Подбор Управляющих Менеджеров Высшего звена; Подбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена; Региональный подбор специалистов;    Outplacement  (аутплейсмент -программа адаптации сокращенных сотрудников; комплекс мероприятий по оказанию помощи сокращенным сотрудникам в трудоустройстве); Outstaffing (вывод персонала за штат);   Аутсорсинг (Услуга HR-аутсорсинга предполагает передачу ряда функций кадрового обеспечения и поддержки процессов управления персоналом КИТ Консалт);   Кадровое администрирование с подразделами: Восстановление (создание с «нуля») кадрового учета; Консультации по вопросам применения трудового законодательства; Консультации по оформлению кадровой документации; Разработка и адаптация обязательных форм локальных нормативных актов; Разработка отдельных кадровых документов; HR-консалтинг; Психологическая диагностика; Диагностика профессионального подбора персонала; Исследования рынка труда (аналитика заработных плат, анализ рынка); Кадровый консалтинг полного цикла (оценка и развитие персонала; аудит кадрового делопроизводства); Разработка и внедрение системы наставничества (позволяет управлять знаниями сотрудников, формирует модель передачи знаний от более опытных менее опытным сотрудникам, усиливать общий потенциал проф. Знаний персонала и тп); Разработка и внедрение системы адаптации персонала (позволяет управлять интеграцией сотрудника в компанию (психологическая, социальная и проф. адаптация) на исп. сроке и повышать эффективность новых сотрудников на «входе» в компанию); Разработка и внедрение системы оценки (аттестации) персонала (выявление целей и задач оценки, организация и документальная поддержка процесса); Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций (выявление приоритетных и предпочтительных каналов и инструментов коммуникаций под цели и задачи Вашей компании, правила и нормы рабочих коммуникаций, формирование единого информационного пространства, внедрение наиболее эффективных инструментов коммуникаций, обратная связь с сотрудниками); Видеоинтервью для иногородних компаний и соискателей   Принципы и Преимущества нашей работы: Индивидуальная работа; Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе - как с заказчиками, так и с кандидатами; Строгое соблюдение технологии работы; Длительные партнерские отношения; Высокий профессионализм и опыт специалистов; Четкое понимание задач клиента, глубокое знание отдельных отраслей; Большая база данных и постоянно пополняющийся ресурс; Непрерывная обратная связь с клиентами; Гарантии

Подробнее

Директор по маркетингу требуется в инжиниринговую компанию (поставки сложного, технического, автоматизированного оборудования, пусконаладка, шеф монтаж).

В подчинении 5 человек.

Обязанности :

Разработка и реализация маркетинговой стратегии;

Разработка стратегии развития продуктового портфеля;

Формирование предложения по изменению продуктового портфеля, выводу и позиционированию продуктов на приоритетных рынках;

Определение перспективных рынков и каналов сбыта;

Анализ рынков, текущего и перспективного для компании (емкость рынка, доли рынка компании, конкурентов и др.);

Управление брендом компании. Разработка кампаний и рекламных акций, PR, продвижение, проведение и оценка эффективности;

Организация работы Отдела маркетинга.

Требования:

Высшее профильное образование+ дополнительное образование в области маркетинга.

Опыт работы в должности Директора по маркетингу в секторе В2В от 5 лет.

!!! Обязателен опыт работы в инжиниринговых компания, компаниях производителях автоматизированного оборудования с опытом продвижения технически сложных проектов и оборудования !!!;

Наличие успешных кейсов по разработке и реализации маркетинговой стратегии;

Опыт постановки функции маркетинга на предприятии (важны реальные достижения и результаты);

Опыт формирования маркетингового бюджета и его реализации;

Знание английского языка на уровне не ниже intermediate.

Условия :

Условия оплаты: оклад + ежеквартальная и годовая премия;

Интересные и амбициозные задачи;

ДМС;

Парковочное место;

Полное соблюдение ТК РФ.

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.