Привет! Меня зовут Настя, я hr-профайлер и карьерный консультант. У меня за плечами 5 лет опыта в запусках онлайн-школ и продюсировании экспертов – как в роли начинающего специалиста, так и на позиции руководителя и продюсера. Поэтому я могу оценить путь карьерного роста с разных углов обзора и понять каждую точку зрения на этом пути. Сейчас моя работа приносит мне максимум удовольствия и состоит в том, чтобы соединять классных и любящих свое дело специалистов с адекватными и достойными работодателями.
ПодробнееПривет! Мы – маркетинговая студия бутикового формата. Основатель – Владислав Тыщенко – предприниматель с 2019 года, маркетолог с 2013 года. Основная наша цель – приводить целевые заявки нашим клиентам. Делаем это за счет созданного сайта и рекламы.
Определенными нишами не ограничиваемся, тематики разные (стоматологии, мед клиники, строительство, ремонт, продажи оборудования и тд), но при этом качественно выбираем каждого клиента, чтобы сотрудничать с ними годами.
Ищем опытного директолога, который возьмет на себя сразу несколько проектов с последующим ростом их количества.
Что важно:
- Опыт работы с Яндекс Директ и Метрикой от 1 года;
- Внимательность, структурность, дотошность – крайне важно. Если у вас нет этих качеств, мы все равно это поймем при отборе и откажем, взаимно потеряв время;
- Вы ищете постоянное место работы с полной занятостью. Мы не заинтересованы в сотрудничестве с фрилансерами.
Обязанности:
- Настройка и ведение контекстных рекламных кампаний;
- Ежедневный монтиторинг и работа по оптимизации кампаний: семантика, минусация, тесты объявлений и лендингов;
- Аналитика рекламных кабинетов, работа с Метрикой;
- Масштабирование рабочих кампаний;
- Готовность к изучению нового: если не настраивали коллтрекинг, например, то самому разобраться по мануалам и сделать задачу;
- Мониторинг конкурентов;
- Участие в еженедельных планерках с командой и ведение ежедневной отчетности.
Условия:
- Удаленка, 5/2 с 9 до 18 МСК;
- Зарплата 50-80 тыс (зависит от ваших компетенций);
- Возможность роста в зарплате при росте количества проектов;
- Обучение и поддержка от руководства – мы готовы делиться знаниями, давать подробные инструкции и открытую обратную связь.
Отбор на должность проходит в 2 этапа:
- Анкета
- Собеседование
Если вы узнали себя в этой вакансии и вам интересно пойти дальше, то откликайтесь, мы вышлем вам анкету кандидатов. Ждем вас в нашей команде!
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте dontsovanastasiia@gmail.com