О компании Восемь лет помогаем бизнесу зарабатывать больше. Из стартапа, в который никто не верил, выросли до группы компаний с клиентами по всему миру. Вместе с собственными диджитал-агентством Creative Soldiers, контент-агентством Monk и сервисом LeadPlan образуем мощное CRM-пространство. Что делаем? Внедряем CRM-маркетинг — объединяем каналы и настраиваем персонализированную коммуникацию с каждым пользователем. Наши суперспособности помогают брендам растить лояльных клиентов, удерживать вовлечённость и увеличивать продажи (что-то на волшебном). Все текущие задачи решаем своими силами — от стратегии и текста до аналитики. Что умеем: — собираем базы лояльных подписчиков; — настраиваем чат-боты; — пишем стратегии с участием email-канала, мессенджеров, push-уведомлений, настраиваем сложные сценарии; — разрабатываем контент-стратегии и пишем голосом брендов наших клиентов; — программируем, верстаем и делаем дизайн не из 90-х; — собираем бизнес-аналитику в понятные отчёты. В копилке наших проектов 150+ российских и мировых брендов. Например, «Бургер Кинг», «Тинькофф Банк», «Ашан», «Ароматный мир», United Colors of Benetton, L'Oreal Paris, «ВТБ». Работаем из офиса в Рязани и удалённо по всей России. О команде Избавили друг друга от рутины: учитываем интересы людей и в какую сторону они хотят развиваться, когда распределяем проекты и задачи. Не знаем, что такое бюрократия. Если нужно что-то согласовать, не придётся подписывать обходной лист на десять человек. Снесли в агентстве потолок: ставим амбициозные цели и не пресекаем инициативу сотрудников. Недавно поддержали идею авторов стать самостоятельным контент-агентством и идею ведущего менеджера занять новую должность и полностью уйти в другие задачи. Кстати, получить повышение тоже просто. У нас работает система грейдов — каждый знает, что должен прокачать, чтобы получить прибавку к зарплате или новую должность. Общаемся со всеми на «ты». Создатели агентства сидят вместе со всеми в опенспейсе. Никаких отдельных кабинетов с мебелью из красного дуба и секретарш в коротких юбках. Доверяем друг другу: лидеры не заваливают свои команды отчётами и не дёргают по пустякам. Даже удалёнщикам не ставим программы для контроля. Если кто-то не выполняет задачи и халтурит — мы заметим это и сами. Свободны от стереотипов: не проверяем, как вы учились в университете и учились ли вообще. Для нас главное — не показуха, а реальные умения и личные качества. Уверены, что многое зависит от человека: кто-то после трёхмесячных курсов или стажировки может уметь больше, чем другие после пяти лет в университете. Не кидаем новичков: большинство из нас начинали в Email Soldiers, выросли здесь. Поэтому мы трепетно относимся к онбордингу новых сотрудников и постоянно его улучшаем. Для каждого составляем план стажировки, чтобы новички быстро освоились и всему научились. Есть вопросы — отвечаем столько раз, сколько нужно, чтобы въехать) Вечерами и по выходным собираемся на кутежи: смотрим фильмы, пьём вино, играем в настолки и дымим. В др агентства и на Новый год устраиваем кутежи, которые могут длиться сутками. Кто хорошо работает — тот хорошо отдыхает)
ПодробнееПривет!
Нас 100+ человек.
Мы внедряем CRM-маркетинг — объединяем каналы и настраиваем персонализированную коммуникацию с каждым пользователем. Наши суперспособности помогают брендам растить лояльных клиентов, удерживать вовлечённость и увеличивать продажи (что-то на волшебном). Все текущие задачи решаем своими силами — от стратегии и текста до аналитики. Вместе с собственными диджитал-агентством Process, контент-агентством Monk и сервисом LeadPlan образуем мощное CRM-пространство.
Мы искренне любим маркетинг, ненавидим бюрократию и работаем на кураже. Обитаем в офисе с огромной террасой, дизайнерским ремонтом и свободной айтишной атмосферой, но некоторые работают удалённо по всей России.
Из стартапа, в который никто не верил, выросли до группы компаний. Поэтому давно забыли, что существует потолок — ставим амбициозные цели, а из инициатив сотрудников вырастают новые направления и агентства-партнёры. Недавно поддержали идею авторов стать самостоятельным контент-агентством и идею ведущего менеджера занять новую должность и полностью уйти в другие задачи.
Сейчас мы ищем стажёра CRM-маркетолога с перспективой повышения.
Что нужно будет делать:
-
ставить задачи писателям, дизайнерам, верстальщикам;
-
общаться с клиентами и согласовывать работу команды;
-
создавать рассылки для наших клиентов: через email, sms, push и мессенджеры;
-
работать на платформах для рассылок — ExpertSender, Unisender, Mindbox и т. д.;
-
постоянно изучать новые инструменты;
-
участвовать в настройке автоматических сценариев по разработанной стратегии и тестировать новые идеи;
-
собирать отчёты и оценивать эффективность проделанной работы в деньгах, принесённых клиенту.
Кого мы ищем
Кандидата с амбициями — чтобы не боялся нового, развивался и стремился к повышению.
Человека, умеющего соблюдать сроки, не срывать дедлайны и работать на результат.
Сотрудника, который грамотно пишет и говорит, ведь ему придётся много общаться с клиентами.
В идеале кандидат должен знать базу любого языка программирования. Так быстрее можно будет разобраться с технической стороной системы рассылок.
Если человек связан с интернет-маркетингом — тоже хорошо. Если нет, научим всему за время стажировки.
Плюсами будут знание Excel, понимание основ HTML-вёрстки и умение работать с графическими редакторами (править текст, нарезать картинки).
Что мы предлагаем:
-
уютный офис в центре Рязани с собственной террасой и дизайнерским ремонтом. До Почтовой — пять минут пешком;
-
график 5/2, примерно с 10:00 до 19:00. Но никто не штрафует за опоздания или за то, что нужно уйти пораньше;
-
отпуск, больничные, отдых в официальные праздники и всё такое;
-
официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Размер зарплаты и варианты роста обсудим на собеседовании;
-
курсы, обучение, участие в профильных конференциях за счёт компании;
-
корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED. Развиваемся в разные стороны, чтобы мозг работал и креативил;
-
технику для работы сотрудникам из Рязани.
Вы откликаетесь на вакансию, с вами связывается наш HR и вы обсуждаете детали вакансии и вашего резюме. Потом делаете тестовое задание, если всё ок — приходите на собеседование к руководителю направления. Если и дальше ок, то вы в команде.
Сфера деятельности:
Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте career@crmgroup.ru