CMO / Head of marketing EdTech

Академия «UniProf» является самой крупной онлайн-платформой на русскоговорящем рынке в сфере обучения врачей. На наших семинарах выступают доктора, профессоры, главврачи больниц и частных клиник, владельцы клиник, доктора наук.

Мы учим людей интегративной медицине: диетология, иммунология, генетика, методы диагностики здоровья от дипломированных врачей.

В связи с повышением нынешнего РОМа, ищем того, кто сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, повысить узнаваемость бренда и обеспечить стабильный рост показателей.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, исходя из целей по заявкам и выручке,

• Планировать и организовывать запуски, вебинары, прогревы, распродажи,

• Управлять командой: маркетолог по базе, SMM, дизайнер, взаимодействовать с тех. отделом,

• Создавать и обновлять маркетинговые материалы: офферы, посадочные страницы, презентации,

• Проводить A/B-тесты, работать с дашбордами, Excel, аналитикой по трафику и заявкам,

• Сегментировать и развивать базу подписчиков, повышать конверсии,

• Взаимодействовать с ЦА через CustDev, выявлять потребности и инсайты,

• Обеспечивать отчётность (понедельник и четверг, краткий формат).

Мы ждём от вас

• Опыт перевода маркетинговой стратегии в план действий с конкретными цифрами,

• Запуски автоворонок, цепочек прогрева, email- и TG-коммуникаций,

• Организация вебинаров и онлайн-запусков «под ключ»,

• Навыки управления проектами, постановки задач дизайнеру, техотделу,

• Владение Excel, знание воронок, CPL, CR и других метрик,

• Опыт с медицинской нишей — преимущество.

Наши ценности:

• Ответственность за результат (не ждём ТЗ,а инициируем изменения),

• Контроль без микроменеджмента, не ломать, а усиливать,

• Гибкость в подходах и взаимодействии.

Формат и условия

• Удаленная занятость: 5/2, с 9 до 18,

• Испытательный срок — фикс 100 000 руб. (1 мес. без KPI), самозанятость/ИП,

• После ИС: доход до 200 000 ₽ или фикс + % от результатов (либо % от выручки без фикса) – готовы обсудить формат с успешным кандидатом,

• Сильная команда, готовая к росту, и руководитель с опытом и репутацией,

• Ценности компании: ориентация на результат, ответственность, постоянное развитие, системность, уважение к команде.

Этапы отбора
1. Собеседование с HR,
2. Тестовое задание (соразмерное по нагрузке, не более 1 ч),
3. Собеседование с ex РОМом,
4. Собеседование с CEO,
5. Выход на испытательный срок.