Компания Beget занимается предоставлением услуг хостинга, аренды серверов и сопутствующих услуг с конца 2009 года. На сегодняшней день мы - один из крупнейших и быстроразвивающихся хостинг-провайдеров России. Как и в любом успешном бизнесе, основная заслуга в развитии компании принадлежит нашим сотрудникам. Мы завоевали репутацию надежного и удобного хостинга не только талантом наших разработчиков и администраторов, создавших уникальную инфраструктуру, но и клиентоориентированностью поддержки. Поэтому мы уделяем большое внимание выбору специалистов, вливающихся в нашу команду, и ценим тех, кто развивается вместе с нами. Пожалуй, главное, что нами движет, - это страсть к тому, что мы делаем. Так что иногда мы смещаем приоритет с "прибыльно" на "интересно". Это не всегда рационально, но зато рождает море драйва :)). Мы делаем кое-что для open source, посмотреть примеры кода наших ребят вы можете на GitHub - github.com/LTD-Beget У нас хорошо приживаются люди, по-хорошему "болеющие" сферой IT и обожающие учиться и узнавать новое. Мы очень лояльны друг к другу и, хотя наша численность уже больше сотни, про нас все еще можно сказать - "у них семейная атмосфера". И да, мы позитивно относимся к молодежи с амбициями) Работая у нас вы будете: делать услуги хостинга в России еще более удобными и качественными; стремительно профессионально расти - медленно здесь просто не получится; решать интересные задачки - конечно, интересные тем, кто любит IT; общаться с очень разными, но неизменно скилловыми людьми. По условиям: мы полностью "белые", да, и пушистые :)) - соблюдаем ТК РФ, то есть оформят вас с первого дня по трудовой, з.п. будут переводить на карту в полном объеме 2 раза в месяц и в отпуск отправлять на 28 календарных дней; у нас довольно типичный для IT-компании офис, в котором есть игровая комната с PS4, кикером, печеньками и агрегатом, литрами в сутки производящим кофе. мы компенсируем обеды - лишь бы наши ребята заботились о себе и кушали :); удобное расположение петербургского офиса напротив м. Ладожская. Если вы хотите присоединиться к нам, но среди открытых вакансий нет подходящих, отправляйте резюме на job@beget.com, и мы свяжемся с вами, когда появится подходящая позиция.
ПодробнееПривет! Мы – компания Beget.
Более 13 лет наша компания предоставляет услуги хостинга и входит в ТОП-3 крупнейших хостинг-провайдеров России и стран СНГ. Мы начинали как стартап, а сейчас в компании больше 180 человек, офис в Санкт-Петербурге и филиал в Казахстане (г.Астана), и мы продолжаем расти!
Мы ищем в нашу дружную команду опытного Бизнес-тренера по soft skills. Коллегу, который(-я) возьмет на себя важные задачи по организации софтового обучения менеджеров, созданию обучающих программ “под ключ” и развитию навыков наших сотрудников.
Людям Бегета важно:
– делать не просто продукт, а качественный продукт, который меняет клиентский опыт. Если мы предоставляем сервис – то это должен быть крутой сервис;
– поддерживать развивающую среду, мы приветствуем готовность меняться, стремимся к получению новых и укреплению имеющихся навыков;
– мы всегда стараемся помочь, даже если это выходит за рамки зоны ответственности, не превышая полномочий;
– а также мы ценим хорошее чувство юмора, при этом сохраняем уважение друг к другу.
Задачи, которые могут стать твоими:
– создание с нуля и проведение программ по soft skills для менеджеров разного уровня: лид, миддл, миддл+ (в очном и дистанционном форматах);
– полевые сопровождения менеджеров, с целью формирования навыков управления;
– анализ результатов проведенного обучения;
– ведение индивидуальных планов развития руководителей;
– задачи по педагогическому дизайну, помощь в организации digital-обучения;
– оформление визуального сопровождения контента: презентации, онлайн-курсы, лонгриды;
– участие в текущих проектах команды hr или edu.
Мы видим на этой позиции человека, который:
– уже имеет опыт проведения тренингов по развитию soft skills от 1 года;
– умеет управлять групповой динамикой;
– владеет знаниями в области методологии: умеет снимать запрос заказчика, работать с экспертами, создавать структуру обучения, наполнять обучение необходимым контентом;
– понимает специфику и отличия разных форматов обучения: онлайн/оффлайн;
– знает основные инструменты менеджмента;
– не боится предлагать классные идеи для улучшения процессов и проявлять инициативу.
Очень круто, если у тебя уже есть опыт работы с soft skills: развитие сотрудников по модели компетенций, ИПР, оценка 360, создание профилей должности и т.д.;
И совсем замечательно, если ты имеешь профильное образование или курсы повышения квалификации.
Что мы предлагаем:
– уютный офис с кофемашиной и кикером, где мы с радостью проводим время за работой и общением, отмечаем дни рождения, встречаем новых коллег, друзей и клиентов;
– неформальное общение с коллегами в компании: у нас можно обращаться на “ты” даже к генеральному директору;
– компания полностью “белая” со всеми вытекающими преимуществами;
– компенсация обедов;
– много корпоративных мероприятий: от митапа до выездных корпоративов;
– ДМС после года работы;
– возможности роста внутри компании: для нас важно, чтобы сотрудники видели перспективы развития внутри компании, а мы помогаем им развивать свои навыки, чтобы становиться эффективнее (кстати, большинство руководителей в компании начинали свою карьеру в компании с технической поддержки);
– уровень дохода обсудим на собеседовании.
Будем очень рады, если в своем сопроводительном письме ты напишешь, как можно связаться с тобой в telegram или whatsapp :)
Сфера деятельности:
Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.