TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 28751 [name] => ZAR QAND SHIRINLIKLARI [slug] => zar-qand-shirinliklari [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28751 [taxonomy] => company [description] => Кондитерские изделия (производство) [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1699435246 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) [email] => Array ( [0] => manzura0910@yandex.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117208 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-08 09:28:44 [post_date_gmt] => 2023-11-08 06:28:44 [post_content] => [post_title] => ZAR QAND SHIRINLIKLARI [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => zar-qand-shirinliklari [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-08 09:28:44 [post_modified_gmt] => 2023-11-08 06:28:44 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/zar-qand-shirinliklari/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 28751 [name] => ZAR QAND SHIRINLIKLARI [slug] => zar-qand-shirinliklari [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28751 [taxonomy] => company [description] => Кондитерские изделия (производство) [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1699435246 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) [email] => Array ( [0] => manzura0910@yandex.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 117208 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-08 09:28:44 [post_date_gmt] => 2023-11-08 06:28:44 [post_content] => [post_title] => ZAR QAND SHIRINLIKLARI [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => zar-qand-shirinliklari [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-08 09:28:44 [post_modified_gmt] => 2023-11-08 06:28:44 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/zar-qand-shirinliklari/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ZAR QAND SHIRINLIKLARI
Кондитерские изделия (производство)
Мое руководство просто ужасное. Они не только не знают, как эффективно управлять проектом, но и не предоставляют нам необходимых ресурсов для его выполнения. Я постоянно сталкиваюсь с нехваткой оборудования и программного обеспечения, которые просто необходимы для успешной работы. Более того, у меня чрезмерная рабочая нагрузка. Я работаю сверхурочно каждый день и все равно не успеваю выполнить все задачи в срок. И конечно, это приводит к полной усталости и чувству недооцененности. Почему я должен страдать из-за непрофессионализма руководства?
Отзыв 4: как старший специалист в отделе производства, я чувствую себя уставшим и раздраженным. Мы постоянно сталкиваемся с чрезмерной рабочей нагрузкой и недостатком ресурсов, что влияет на качество выпускаемой продукции и вызывает стресс. Руководство не обеспечивает нас необходимыми инструментами и материалами, а также не предоставляет достаточно обратной связи для улучшения производственных процессов. Более того, отсутствие рабочего баланса и дискриминация на рабочем месте только усугубляют ситуацию. Я разочарован работой в этой компании и задумываюсь о смене места работы для сохранения своего здоровья и эмоционального благополучия.
Я уже несколько лет работаю на этой компании и за это время ни разу не получал достаточной обратной связи от руководства. Никто не поясняет, какие ошибки я мог сделать, или что делать по-другому. Страшно подумать, сколько возможностей я упустил из-за этого. Все, что я могу делать – делать предположения и надеяться, что я выбираю правильное направление. Это очень стрессово и раздражает. Как я могу расти и развиваться в работе, если никто не готов меня поддержать и указать на недочеты? Кажется, что мое время и энергия просто тратятся впустую.