TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29355 [name] => XPERT, SIA [slug] => xpert-sia [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29355 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727580084 ) [website] => Array ( [0] => http://ietekme.lv ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119848 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-11 21:40:10 [post_date_gmt] => 2023-12-11 18:40:10 [post_content] => [post_title] => XPERT, SIA [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => xpert-sia [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-11 21:40:10 [post_modified_gmt] => 2023-12-11 18:40:10 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/xpert-sia/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29355 [name] => XPERT, SIA [slug] => xpert-sia [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29355 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727580084 ) [website] => Array ( [0] => http://ietekme.lv ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119848 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-11 21:40:10 [post_date_gmt] => 2023-12-11 18:40:10 [post_content] => [post_title] => XPERT, SIA [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => xpert-sia [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-11 21:40:10 [post_modified_gmt] => 2023-12-11 18:40:10 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/xpert-sia/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Контекстуально, финансовый отдел страдал от нехватки ресурсов, и это весьма сильно сказывалось на моей работе. Мне часто приходилось выручать коллег из других отделов, так как у нас не хватало персонала, чтобы эффективно справляться с рутиной и необходимыми задачами. Это создавало чрезмерную рабочую нагрузку на меня и моих коллег, и отражалось на качестве выполняемой работы.
Отзыв 2: Я работал как менеджер по продажам в отделе маркетинга в этой компании, и мое разочарование не знает границ. Во-первых, заработная плата была настолько низкой, что не соответствовала моим ожиданиям после прохождения сложного процесса собеседования и предъявления сертификатов. Я был старше в большинстве своих коллег, и, несмотря на это, получал такую же зарплату, как и начинающие специалисты. Это вызывало во мне чувство недооцененности и раздражение.
Кроме того, отсутствие карьерного роста в этой компании оказалось большой проблемой для меня. В начале работы мне казалось, что здесь есть возможности для развития и продвижения по службе. Однако со временем я увидел, что руководство предпочитает оставаться взаимоблагоприятным кругом и проявляет противоречивый подход к решению вопросов продвижения. К сожалению, моя мотивация и стремление развиваться быстро превратились в разочарование и апатию.