TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 18624 [name] => Шушина Валентина Борисовна [slug] => shushina-valentina-borisovna [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 18624 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1726793857 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 36010 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92851 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Шушина Валентина Борисовна [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shushina-valentina-borisovna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shushina-valentina-borisovna/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 18624 [name] => Шушина Валентина Борисовна [slug] => shushina-valentina-borisovna [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 18624 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1726793857 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 36010 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92851 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Шушина Валентина Борисовна [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shushina-valentina-borisovna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shushina-valentina-borisovna/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
В своей должности менеджера по продажам я столкнулся с огромной рабочей нагрузкой и нехваткой ресурсов, необходимых для успешного выполнения своих обязанностей. Отдел продаж был под постоянным давлением достижения целей, но при этом не предоставлялось достаточно инструментов и поддержки со стороны вышестоящего руководства. Это вызывало у меня чувство усталости и раздражения, так как я не мог добиться желаемых результатов из-за внешних ограничений. Недостаточная обратная связь и отсутствие возможности для профессионального развития делали рабочий процесс еще более тяжелым и депрессивным.
В отделе финансов, где я работал как менеджер, я столкнулся с полной необъективностью и дискриминацией со стороны руководства. Мои идеи игнорировались, а решения принимались без всякого обсуждения и консультации. Отсутствие возможности высказать свое мнение и нехватка обратной связи делали мою работу пустой и бесполезной. Я каждый день приходил на работу с чувством раздражения и стресса, понимая, что моя работа никак не оценена и не дает мне возможности развиваться. Уход из этой компании стал для меня спасением и выходом из тупика.
В роли директора отдела управления персоналом я столкнулся с серьезными проблемами, связанными с отсутствием ресурсов и плохим руководством. Несмотря на мои старания в построении эффективной команды, я чувствую себя ограниченным в возможностях из-за низкой заработной платы и отсутствия поддержки со стороны вышестоящего руководства. Недостаточная обратная связь и несправедливое отношение к сотрудникам вызывают у меня стресс и усталость. Я чувствую, что мои возможности для профессионального роста ограничены, и это вызывает у меня чувство разочарования и недовольства.