WP_Term Object ( [term_id] => 29182 [name] => Сан Резиденс Проджект [slug] => san-rezidens-prodzhekt [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29182 [taxonomy] => company [description] => SUN RESIDENCE GROUP – это современная компания, оказывающая услуги по проектированию и строительству загородных домов под ключ. Дома SRG – это дома в которых вы можете жить сразу. SRG - это компания, которая предлагает строительство домов 100% готовности для заезда хозяев: с инженерными сетями, отделкой, меблировкой, бытовой техникой, сантехникой и осветительными приборами, предметами интерьера.Мы строим дома преимущественно по типовым проектам, но возможно и индивидуальное проектирование. Год основания компании: 2013 г. На 2023 г. ООО "Сан Резиденс Проджект" является ключевым застройщиком коттеджных посёлков в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Численность сотрудников:1. Административный персонал - 15-20 человек2. Строительный персонал - 50-100 человек. Миссией компании является строительство качественного частного жилья по всей России, создание современной строительной и производственной компании с новыми, отвечающими времени, условиями труда, высоким качеством продукции и предоставляемых услуг. 7 Ценностей SRG: 1. Забот о клиентах Наш клиент, строит свой дом вместе с нами и в нашем приоритете сделать так,чтобы он чувствовал нашу сопричастность, вовлечённость и заботу о себе и своей семье, о своём будущем жилище.Забота о клиенте это рекомендации и гордость за наше дело. 2. Добропорядочность В отношении с клиентами и внутри коллектива важно быть добропорядочным,не иметь злых умыслов или двойных смыслов, не врать, не увиливать, не вводить в заблуждение.Это делает атмосферу работы комфортной и проактивной. 3. Обратная связь и скорость Высокая скорость работы, слаженность и проактивность действий команды достигаетсяза счёт быстрой обратной связи на всех уровнях коммуникации, как с клиентами, так и внутри коллектива внутри коллектива. Мы быстро отвечаем и стремимся к высокой скорости работы, помогая друг другу. 4. Уважение к себе и другим Одинаковая степень уважения к себе и к другим - на этом строятся наши эффективные,долгосрочные взаимоотношения с клиентами, с коллегами, с партнёрами. 5. Чёткость. Ясность. КонкретикаМы изъясняемся доступным и понятным языком, не тратя время других на советы, оценки, гипотетические вероятности и прочие философства.Взамен этого мы получаем уважение к времени друг друга, высокую скорость и прозрачность работы. 6. Личная ответственность Мы делаем один большой общий результат. Качество этого результата зависит от каждого из нас лично в равной степени. 7. Открытость и Искренность Мы открыты и искренни в своих словах, делах и помыслах.Работать в парадигме открытости и искренности улучшает качество жизни каждого из нас. Наша команда состоит из профессионалов, всегда готовых совершенствоваться и применять новые технологии и материалы в строительстве. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1701530486 ) [website] => Array ( [0] => http://srg-corp.ru ) [logo] => Array ( [0] => 119064 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119072 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-02 15:39:22 [post_date_gmt] => 2023-12-02 12:39:22 [post_content] => [post_title] => Сан Резиденс Проджект [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => san-rezidens-prodzhekt [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-02 15:39:22 [post_modified_gmt] => 2023-12-02 12:39:22 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/san-rezidens-prodzhekt/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Сан Резиденс Проджект
SUN RESIDENCE GROUP – это современная компания, оказывающая услуги по проектированию и строительству загородных домов под ключ. Дома SRG – это дома в которых вы можете жить сразу. SRG – это компания, которая предлагает строительство домов 100% готовности для заезда хозяев: с инженерными сетями, отделкой, меблировкой, бытовой техникой, сантехникой и осветительными приборами, предметами интерьера.Мы строим дома преимущественно по типовым проектам, но возможно и индивидуальное проектирование. Год основания компании: 2013 г. На 2023 г. ООО "Сан Резиденс Проджект" является ключевым застройщиком коттеджных посёлков в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Численность сотрудников:1. Административный персонал – 15-20 человек2. Строительный персонал – 50-100 человек. Миссией компании является строительство качественного частного жилья по всей России, создание современной строительной и производственной компании с новыми, отвечающими времени, условиями труда, высоким качеством продукции и предоставляемых услуг. 7 Ценностей SRG: 1. Забот о клиентах Наш клиент, строит свой дом вместе с нами и в нашем приоритете сделать так,чтобы он чувствовал нашу сопричастность, вовлечённость и заботу о себе и своей семье, о своём будущем жилище.Забота о клиенте это рекомендации и гордость за наше дело. 2. Добропорядочность В отношении с клиентами и внутри коллектива важно быть добропорядочным,не иметь злых умыслов или двойных смыслов, не врать, не увиливать, не вводить в заблуждение.Это делает атмосферу работы комфортной и проактивной. 3. Обратная связь и скорость Высокая скорость работы, слаженность и проактивность действий команды достигаетсяза счёт быстрой обратной связи на всех уровнях коммуникации, как с клиентами, так и внутри коллектива внутри коллектива. Мы быстро отвечаем и стремимся к высокой скорости работы, помогая друг другу. 4. Уважение к себе и другим Одинаковая степень уважения к себе и к другим – на этом строятся наши эффективные,долгосрочные взаимоотношения с клиентами, с коллегами, с партнёрами. 5. Чёткость. Ясность. КонкретикаМы изъясняемся доступным и понятным языком, не тратя время других на советы, оценки, гипотетические вероятности и прочие философства.Взамен этого мы получаем уважение к времени друг друга, высокую скорость и прозрачность работы. 6. Личная ответственность Мы делаем один большой общий результат. Качество этого результата зависит от каждого из нас лично в равной степени. 7. Открытость и Искренность Мы открыты и искренни в своих словах, делах и помыслах.Работать в парадигме открытости и искренности улучшает качество жизни каждого из нас. Наша команда состоит из профессионалов, всегда готовых совершенствоваться и применять новые технологии и материалы в строительстве.
В качестве директора отдела клиентского сервиса я стал свидетелем и сталкиваюсь с серьезными проблемами, связанными с токсичной корпоративной культурой и дискриминацией.
Кроме того, я сталкиваюсь с случаями дискриминации внутри отдела. Несправедливое отношение и пренебрежение к определенным сотрудникам на основе расы, пола или возраста создают неблагоприятную рабочую среду, в которой люди чувствуют себя недостаточно уважаемыми и ценными.
Токсичная корпоративная культура в компании оказывает негативное влияние на менеджеров и сотрудников отдела. Часто я сталкиваюсь с недостатком коммуникации, негативными эмоциями и стереотипами, которые создают напряженную атмосферу и затрудняют работу в команде. Мне тяжело поддерживать мотивацию в коллегах, когда они ощущают недостаток поддержки и понимания со стороны других членов команды.