TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 12368 [name] => ООО Атом-Холдинг [slug] => ooo-atom-holding [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 12368 [taxonomy] => company [description] => Надежный подрядчик по сварке с 2012 года. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693583968 ) [website] => Array ( [0] => https://atom-holding.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 5474 ) [email] => Array ( [0] => 200@atom-holding.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105376 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:17 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:17 [post_content] => [post_title] => ООО Атом-Холдинг [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ooo-atom-holding [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:17 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:17 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ooo-atom-holding/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 12368 [name] => ООО Атом-Холдинг [slug] => ooo-atom-holding [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 12368 [taxonomy] => company [description] => Надежный подрядчик по сварке с 2012 года. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693583968 ) [website] => Array ( [0] => https://atom-holding.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 5474 ) [email] => Array ( [0] => 200@atom-holding.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105376 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:17 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:17 [post_content] => [post_title] => ООО Атом-Холдинг [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ooo-atom-holding [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:17 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:17 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ooo-atom-holding/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ООО Атом-Холдинг
Надежный подрядчик по сварке с 2012 года.
Мне не хватает стимула и мотивации для достижения выдающихся результатов, так как я понимаю, что даже если я буду работать очень усердно и преуспею в своей работе, это не принесет мне никаких видимых результатов в виде повышения или профессионального роста.
После нескольких лет работы в отделе продаж, я пришел к выводу, что это не место, где я хочу продолжать свою карьеру. Хотя заработная плата в продажах может быть достаточно высокой, я чувствую, что мои возможности карьерного роста ограничены. Мне не представляется возможным получить должность старшего менеджера или директора отдела, так как руководство предпочитает привлекать внешних кандидатов, а не развивать собственные таланты.
Я разочарован в моем текущем месте работы в IT отделе. Начну с того, что заработная плата здесь ниже средней по отрасли. Я работаю как младший специалист уже более года и так и не получил повышение или увеличение зарплаты. Это действительно мешает моему карьерному росту и мотивации. Кроме того, руководство оставляет желать лучшего. Менеджеры не обращают внимания на наши идеи и предложения, и у них явно не хватает опыта в области управления персоналом. Они не проявляют интереса к нашему развитию и не предоставляют достаточной обратной связи.