TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29115 [name] => НИМАН [slug] => niman [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29115 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1726857290 ) [email] => Array ( [0] => pankina00_00@mail.ru ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 118760 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118774 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-29 03:30:27 [post_date_gmt] => 2023-11-29 00:30:27 [post_content] => [post_title] => НИМАН [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => niman [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-29 03:30:27 [post_modified_gmt] => 2023-11-29 00:30:27 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/niman/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29115 [name] => НИМАН [slug] => niman [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29115 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1726857290 ) [email] => Array ( [0] => pankina00_00@mail.ru ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 118760 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118774 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-29 03:30:27 [post_date_gmt] => 2023-11-29 00:30:27 [post_content] => [post_title] => НИМАН [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => niman [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-29 03:30:27 [post_modified_gmt] => 2023-11-29 00:30:27 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/niman/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Моя работа в отделе маркетинга этой компании далеко не идеальна. У нас постоянно нехватка ресурсов и поддержки от руководства. Наш менеджер очень слабо поддерживает нас, редко выступает с идеями или планами для продвижения нашей команды. Мы постоянно сталкиваемся с проблемами выполнения наших задач из-за нехватки бюджета и неадекватной оценки времени. Это вызывает стресс и раздражение в нашей команде. Хотелось бы видеть более активное и эффективное управление со стороны руководства, чтобы мы могли эффективно работать и достигать наших целей.
Я уже несколько лет работаю в отделе продаж этой компании, и могу сказать, что это настоящий кошмар. Низкая заработная плата и отсутствие рабочего баланса приводят к чувству недооцененности и усталости. Мы должны работать сверхурочно, чтобы достичь квоты и угодить руководству, но при этом не получаем должной компенсации за свои усилия. Рабочая нагрузка настолько чрезмерная, что это уже вызывает апатию и разочарование. У нас также существует токсичная корпоративная культура, в которой дискриминация и малоэтажность никем не преследуются. Нет поддержки от руководства по обеспечению рабочего баланса или улучшению рабочих условий. Желалось бы видеть большее внимание со стороны руководства к нашим потребностям и более справедливое вознаграждение за нашу работу.
Я работаю в отделе IT этой компании уже несколько лет, и могу сказать, что это абсолютно ужасное место для развития карьеры. Отсутствие карьерного роста здесь стало для меня большой проблемой. Начавши как младший специалист, я надеялся на возможность продвижения и повышения, но с течением времени стало ясно, что компания не предоставляет таких возможностей. Все мои запросы о повышении должности были проигнорированы, и директор отдела даже не согласился обсудить мои достижения и потенциал. Хотелось бы видеть больше возможностей роста и развития для сотрудников, особенно для тех, кто долгое время трудится в компании.