TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29245 [name] => Маис мед [slug] => mais-med [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29245 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727536419 ) [email] => Array ( [0] => med.mais@yandex.com ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119345 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-05 15:40:21 [post_date_gmt] => 2023-12-05 12:40:21 [post_content] => [post_title] => Маис мед [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => mais-med [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-05 15:40:21 [post_modified_gmt] => 2023-12-05 12:40:21 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/mais-med/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29245 [name] => Маис мед [slug] => mais-med [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29245 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727536419 ) [email] => Array ( [0] => med.mais@yandex.com ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119345 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-05 15:40:21 [post_date_gmt] => 2023-12-05 12:40:21 [post_content] => [post_title] => Маис мед [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => mais-med [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-05 15:40:21 [post_modified_gmt] => 2023-12-05 12:40:21 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/mais-med/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Но самой большой проблемой было отсутствие рабочего баланса. Я понимал, что работа в отделе управления персоналом требует определенной гибкости и возможности работать вне рабочего времени, но в этой компании границы между работой и личной жизнью совершенно размыты. Я чувствовал, что работа захватывает все мое время и энергию, не оставляя места для собственных интересов и отдыха.
Это, в свою очередь, приводило к ощущению усталости и раздражения. Я часто приходил домой измученный и лишенный энтузиазма, что отражалось на эффективности моей работы и моих отношениях с коллегами. Чувство недооцененности также было постоянным спутником – мои достижения и вклад в компанию часто оставались без должного признания.
Работая как менеджер в отделе управления персоналом, я столкнулся с множеством проблем, которые сильно подорвали мою мотивацию и желание продолжать работать в этой компании. Начну с плохого руководства со стороны вышестоящего руководства. К сожалению, директор отдела не был профессионалом в своей области и не смог эффективно руководить командой. Отсутствие ясного плана и стратегии только усугубляло ситуацию и приводило к беспорядку и смешанным приказам.