TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 28024 [name] => ЛИДЕР-ПАРК [slug] => lider-park [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28024 [taxonomy] => company [description] => ООО"ЛИДЕР-ПАРК" - молодая российская компания профессионалов, реализующая масштабный проект нового детского спортивно-развлекательного центра "Monkey Park" в Москве. Наша миссия-формирование комфортной среды для полноценного семейного отдыха . [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696670949 ) [email] => Array ( [0] => gon4arov.oleg@gmail.ru ) [website] => Array ( [0] => https://monkeypark.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 114237 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114247 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-07 09:30:03 [post_date_gmt] => 2023-10-07 06:30:03 [post_content] => [post_title] => ЛИДЕР-ПАРК [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => lider-park [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-07 09:30:03 [post_modified_gmt] => 2023-10-07 06:30:03 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/lider-park/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 28024 [name] => ЛИДЕР-ПАРК [slug] => lider-park [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28024 [taxonomy] => company [description] => ООО"ЛИДЕР-ПАРК" - молодая российская компания профессионалов, реализующая масштабный проект нового детского спортивно-развлекательного центра "Monkey Park" в Москве. Наша миссия-формирование комфортной среды для полноценного семейного отдыха . [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696670949 ) [email] => Array ( [0] => gon4arov.oleg@gmail.ru ) [website] => Array ( [0] => https://monkeypark.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 114237 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114247 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-07 09:30:03 [post_date_gmt] => 2023-10-07 06:30:03 [post_content] => [post_title] => ЛИДЕР-ПАРК [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => lider-park [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-07 09:30:03 [post_modified_gmt] => 2023-10-07 06:30:03 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/lider-park/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ЛИДЕР-ПАРК
ООО"ЛИДЕР-ПАРК" – молодая российская компания профессионалов, реализующая масштабный проект нового детского спортивно-развлекательного центра "Monkey Park" в Москве. Наша миссия-формирование комфортной среды для полноценного семейного отдыха .
В своей роли директора отдела финансов я все чаще чувствую разочарование и стресс из-за отсутствия карьерного роста. В течение многих лет я выполняю свои обязанности с большой ответственностью и всегда стараюсь добиться лучших результатов в работе. Однако, несмотря на мои усилия, я не вижу перспективы продвижения по службе или получения более высокой должности. Руководство либо не обращает должного внимания на мой вклад и достижения, либо просто нет возможности для дальнейшего роста в структуре компании. Это вызывает разочарование и даже стресс, так как я хочу развиваться профессионально и чувствовать, что мои усилия и таланты ценятся. Я надеюсь, что руководство примет во внимание мои достижения и обеспечит возможности для карьерного роста в отделе финансов.
В последнее время я все больше ощущаю усталость, раздражение и апатию в своей роли старшего менеджера в отделе управления персоналом. Одной из основных проблем для меня является наличие токсичной корпоративной культуры. У нас в компании существует явное неравенство и дискриминация на основе пола и этнической принадлежности. Это воздействует на работу всего отдела, создавая напряженную и конфликтную атмосферу. Руководство не проявляет должного внимания к этой проблеме и не предпринимает меры для ее устранения. Кроме того, отсутствие рабочего баланса также оказывает негативное влияние на мою эмоциональную состояние и мотивацию. Постоянные переработки и отсутствие адекватной поддержки и признания со стороны руководства только усиливают усталость и раздражение. Я хотел бы видеть изменения в корпоративной культуре, которые смогут создать здоровую и поддерживающую среду работы для всех сотрудников, а не только для конкретной группы.
Я работаю в отделе продаж уже более двух лет и, честно говоря, я абсолютно разочарован ситуацией с ресурсами, которые нам предоставляют. У нас всегда есть новые клиенты, новые проекты и новые задачи, но мы постоянно сталкиваемся с огромной нехваткой ресурсов, чтобы справиться с ними.