WP_Term Object ( [term_id] => 29047 [name] => Лаборатория разработки приложений [slug] => laboratoriya-razrabotki-prilozhenij [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29047 [taxonomy] => company [description] => Компания WebGK - это опытная продакшн-команда, которая занимается разработкой и развитием ecommerce-проектов на CMS 1С-Битрикс. Отличаемся сильной экспертизой в интеграции интернет-магазинов с 1С. Наш отдельный проект по интеграции: www.gkexchange.ru Существуем на рынке с 2004 года. За это время из небольшой региональной студии превратились в компанию, у которой более 300 ecommerce-проектов на поддержке со всей России. Любим работу, разработан объемный регламент с кодом и CMS 1C-Битрикс, создаем свои продукты, сотрудничаем как с крупными клиентами, так и с крупными студиями, которым нужны качественные продакшн-подрядчики.В компании так же разработана система подготовки сотрудников. Дабы максимально быстро начинать выполнять реальные задачи на проектах.Ценности компании. - ценим человеческие качества наравне с профессиональными - у нас в компании у каждого есть карма - не бывает скучно, как в рабочее время, так и не в рабочее. - адекватное руководство - налаженная система обучения - нашли себя на рынке [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700947298 ) [email] => Array ( [0] => hr@webgk.ru ) [website] => Array ( [0] => http://webgk.ru ) [logo] => Array ( [0] => 118472 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118482 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-25 21:40:15 [post_date_gmt] => 2023-11-25 18:40:15 [post_content] => [post_title] => Лаборатория разработки приложений [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => laboratoriya-razrabotki-prilozhenij [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-25 21:40:15 [post_modified_gmt] => 2023-11-25 18:40:15 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/laboratoriya-razrabotki-prilozhenij/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Лаборатория разработки приложений
Компания WebGK – это опытная продакшн-команда, которая занимается разработкой и развитием ecommerce-проектов на CMS 1С-Битрикс. Отличаемся сильной экспертизой в интеграции интернет-магазинов с 1С. Наш отдельный проект по интеграции: www.gkexchange.ru Существуем на рынке с 2004 года. За это время из небольшой региональной студии превратились в компанию, у которой более 300 ecommerce-проектов на поддержке со всей России. Любим работу, разработан объемный регламент с кодом и CMS 1C-Битрикс, создаем свои продукты, сотрудничаем как с крупными клиентами, так и с крупными студиями, которым нужны качественные продакшн-подрядчики.В компании так же разработана система подготовки сотрудников. Дабы максимально быстро начинать выполнять реальные задачи на проектах.Ценности компании. – ценим человеческие качества наравне с профессиональными – у нас в компании у каждого есть карма – не бывает скучно, как в рабочее время, так и не в рабочее. – адекватное руководство – налаженная система обучения – нашли себя на рынке
Отдел IT, должность: директор отдела. Проблемы: недостаточная обратная связь от руководства, нехватка ресурсов. Эмоциональная реакция: раздражение, апатия.
Кроме того, корпоративная культура здесь является настолько токсичной, что она отрицательно сказывается на нашей эмоциональной и психологической устойчивости. Работникам несвойственно заботиться друг о друге, а вместо этого царствует конкуренция и борьба за признание. Я разочарована в этой компании и в своей работе здесь, так как я постоянно чувствую недооцененность и отсутствие поддержки со стороны руководства.
В качестве директора отдела IT, я ожидал большей поддержки и обратной связи от руководства компании. К сожалению, я постоянно сталкиваюсь с отсутствием обсуждения моих идей и предложений, что вызывает раздражение и подавленность. Мои попытки улучшить работу отдела и повысить эффективность процессов обычно игнорируются.