TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29059 [name] => JUMSAQ group [slug] => jumsaq-group [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29059 [taxonomy] => company [description] => JUMSAQ - Казахстанский производитель текстиля для дома.Нам доверяют более 35 000 клиентов!Специализируемся на производстве и продаже постельных принадлежностей. Сайт и instagram компании: jumsaq.kz [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1701012257 ) [website] => Array ( [0] => http://www.jumsaq.kz ) [logo] => Array ( [0] => 118526 ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118547 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-26 15:25:16 [post_date_gmt] => 2023-11-26 12:25:16 [post_content] => [post_title] => JUMSAQ group [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => jumsaq-group [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-26 15:25:16 [post_modified_gmt] => 2023-11-26 12:25:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/jumsaq-group/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

JUMSAQ group

JUMSAQ – Казахстанский производитель текстиля для дома.Нам доверяют более 35 000 клиентов!Специализируемся на производстве и продаже постельных принадлежностей. Сайт и instagram компании: jumsaq.kz

Подробнее

Вакансии от JUMSAQ group

Отзывы о компании JUMSAQ group

  1. Работа в отделе управления персоналом оказалась куда менее привлекательной, чем я ожидал. Вместо того, чтобы помогать сотрудникам расти и развиваться, я постоянно сталкиваюсь с отсутствием ресурсов и поддержки, необходимых для выполнения своих обязанностей. Недостаточная обратная связь от руководства только усугубляет проблему. Я не вижу никаких перспектив для карьерного роста и чувствую себя полностью недооцененным. Рабочая нагрузка стала просто огромной – я постоянно бегаю из одного проекта в другой, не имею времени на должное планирование и организацию своей работы. Токсичная корпоративная культура только усугубляет ситуацию – коллеги постоянно подвергают меня критике и осуждают мое руководство. Мое разочарование и стресс достигли предела, и я всерьез задумываюсь о том, чтобы найти другую работу.

  2. Моя работа в отделе клиентского сервиса превратилась в настоящий кошмар. Я никогда не мог подумать, что так может быть. Руководство полностью игнорирует наши просьбы о повышении зарплаты, несмотря на то, что наша заработная плата находится на крайне низком уровне. Отсутствие рабочего баланса стало критической проблемой – мы работаем постоянно во время выходных и праздников, без возможности отдохнуть и набраться сил. Дискриминация также процветает в нашем отделе, и сотрудники, чьи мнения не соответствуют линии руководства, часто подвергаются грубому обращению и осуждению. Мы не получаем достаточной обратной связи от руководства, что создает большую неопределенность и чувство раздражения. Я чувствую себя полностью усталым и разочарованным, и не вижу никакой возможности улучшения ситуации.

  3. Я работаю в отделе продаж уже несколько лет, и я абсолютно разочарован. За все это время я не видел никаких перспектив для карьерного роста. Несмотря на свои достижения и высокие результаты, мои руководители никогда не замечают мои усилия и не ценят мою работу. Я чувствую себя полностью недооцененным и игнорируемым. Неизменно низкая заработная плата также является большой проблемой. В своей работе я сталкиваюсь с чрезмерной рабочей нагрузкой, которая постоянно приводит меня в стресс и усталость. Я не получаю достаточной поддержки от руководства и не могу найти ресурсы, необходимые для выполнения своих обязанностей. Вся корпоративная культура в компании очень токсична, и я не вижу никаких попыток улучшения ситуации. В итоге, у меня постоянно ощущение раздражения и апатии. Я искренне надеялся на более положительный опыт работы, но, к сожалению, реальность оказалась совсем не такой.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru