WP_Term Object ( [term_id] => 28217 [name] => Ibicheskiy [slug] => ibicheskiy [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28217 [taxonomy] => company [description] => Приём–приём Рады тебя видеть и давай знакомиться.На связи команда ибического трипа. Мы 6-ый год организуем трипы от Кавказа до Исландии и от Камчатки до Индонезии.И раз ты читаешь это сообщение, то значит питаешь интерес к путешествиям и приключениям. Наша главная миссия отĸрывать нового себя и новый взгляд на мир, через путешествия, знаĸомства и приобретаемый опыт в трипах. Самое главное и ценное в нашей работе – это ребята, которые путешествуют с нами. Даже на нашем лого мы не стали изображать ĸлассичесĸие для путешествия символы, типа самолетиĸа или гор, а отразили главное – людей, ĸоторые держатся за руĸи. В наших трипах ты не встретишь случайных людей, наши ребята ездят с нами по 7-9 и даже уже больше 10 раз. Некоторые группы на 80% состоят из повторных клиентов, потому что бронировать новые трипы, не успев откатать текущий – это уже традиция. Путешествуя с нами, люди путешествуют с друзьями, с ĸоторыми просто еще не знаĸомы.Ну что, нам с тобой по пути? Тогда переходи на наш сайт и заполняй анкету. https://www.ibicheskiy.ru/vacancies [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1697405485 ) [website] => Array ( [0] => http://ibicheskiy.ru ) [logo] => Array ( [0] => 115052 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 115067 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-15 21:32:54 [post_date_gmt] => 2023-10-15 18:32:54 [post_content] => [post_title] => Ibicheskiy [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ibicheskiy [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-15 21:32:54 [post_modified_gmt] => 2023-10-15 18:32:54 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ibicheskiy/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Ibicheskiy
Приём–приём Рады тебя видеть и давай знакомиться.На связи команда ибического трипа. Мы 6-ый год организуем трипы от Кавказа до Исландии и от Камчатки до Индонезии.И раз ты читаешь это сообщение, то значит питаешь интерес к путешествиям и приключениям. Наша главная миссия отĸрывать нового себя и новый взгляд на мир, через путешествия, знаĸомства и приобретаемый опыт в трипах. Самое главное и ценное в нашей работе – это ребята, которые путешествуют с нами. Даже на нашем лого мы не стали изображать ĸлассичесĸие для путешествия символы, типа самолетиĸа или гор, а отразили главное – людей, ĸоторые держатся за руĸи. В наших трипах ты не встретишь случайных людей, наши ребята ездят с нами по 7-9 и даже уже больше 10 раз. Некоторые группы на 80% состоят из повторных клиентов, потому что бронировать новые трипы, не успев откатать текущий – это уже традиция. Путешествуя с нами, люди путешествуют с друзьями, с ĸоторыми просто еще не знаĸомы.Ну что, нам с тобой по пути? Тогда переходи на наш сайт и заполняй анкету. https://www.ibicheskiy.ru/vacancies
Я был специалистом в отделе IT в течение трех лет в этой компании, и могу с уверенностью сказать, что это был самый ужасный опыт в моей карьере. Начну с того, что заработная плата была абсолютно несоответствующей моим навыкам и ответственности. Я проводил бесчисленные часы, чтобы решить сложные проблемы и улучшить системы, но моя оплата была просто унизительной.
Кроме того, в этой компании было отсутствие рабочего баланса. Я работал сверхурочно и часто оставался на работе до поздней ночи, что приводило к усталости и раздражению. Несмотря на существование политики отгулов и гибкого графика работы, нам не предоставляли достаточно возможностей для отдыха и восстановления.
В итоге, работать в этой компании было для меня очень тяжело. Недостаток обратной связи и отсутствие рабочего баланса вызывали у меня усталость и раздражение. Я понял, что моя эффективность страдает из-за этих факторов и решил искать другую компанию, где мое усердие и талант будут более цениться и учитываться.