WP_Term Object ( [term_id] => 30826 [name] => Группа компаний Аллюр [slug] => gruppa-kompanij-alljur [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30826 [taxonomy] => company [description] => ALLUR - 20 лет на рынке Казахстана! Allur — казахстанская автомобильная компания, занимающаяся производством и реализацией автотранспортных средств на территории Казахстана. На сегодняшний день компания является официальным производителем, дистрибьютором и дилером автомобильных брендов Kia, Chevrolet, JAC, Jetour, Hongqi и Škoda. Доля продаж ALLUR на рынке новых автомобилей по брендам в портфолио – 44% по итогам 2022 года. Самая крупная в Казахстане дилерская сеть: - Дилеров-партнеров – более 80 - Собственных дилерских центров – 10 На завод Allur приходится 63% всех произведенных автотранспортных средств в Казахстане. В компании работают 5000 сотрудников. НАША МИССИЯ: Мы не просто производим и продаем автомобили. Мы развиваем автоиндустрию нового формата и создаем экосистему мобильности Allur, чтобы движение становилось удобнее и доступнее для каждого казахстанца. НАШИ ПРИНЦИПЫ: Приносить пользу Быть свободными от стереотипов Держать слово НАШЕ ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Надежный работодатель, лидер на рынке РК Карьерный рост Возможность работать в любом из 3 городов присутствия Участие в новых проектах, решение нестандартных кейсов - повышение уровня своей квалификации и ценности на рынке труда Служебные командировки по РК и за границу Уникальная коллекция электронных бизнес-книг Внутренний корпоративный портал Обмен опытом, в том числе с иностранными коллегами Курсы казахского и английского языков Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 июня Конкурсы и викторины, праздничные мероприятия для сплочения сотрудников компании ИСТОРИЯ ALLUR: 2003 – Основание компании2004 – 2010 - Развитие дилерской сети по брендам SsangYong, Suzuki, Mitsubishi2010 – 2013 - Открытие завода Allur (бывш. СарыаркаАвтоПром). Запуск первого в Казахстане серийного CKD-производства2017 – 2018 - Запуск серийного производства и дистрибуции пассажирских автомобилей и коммерческой техники бренда JAC. Запуск серийного CKD-производства модели JAC S3.2019 – 2020 - Запуск производства и дистрибуции бренда Chevrolet. Allur — лидер рынка РК по производству и продажам.2021 – 2023 - Запуск производства и эксклюзивной дистрибуции брендов Kia, Jetour, Hongqi. CKD-производство модели Kia Sportage и Chevrolet Onix. Присоединение нового бренда к портфелю Allur – Škoda. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1708140095 ) [website] => Array ( [0] => http://Allur.kz ) [logo] => Array ( [0] => 126037 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 126048 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-17 03:23:04 [post_date_gmt] => 2024-02-17 00:23:04 [post_content] => [post_title] => Группа компаний Аллюр [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => gruppa-kompanij-alljur [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-17 03:23:04 [post_modified_gmt] => 2024-02-17 00:23:04 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/gruppa-kompanij-alljur/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Группа компаний Аллюр
ALLUR – 20 лет на рынке Казахстана! Allur — казахстанская автомобильная компания, занимающаяся производством и реализацией автотранспортных средств на территории Казахстана. На сегодняшний день компания является официальным производителем, дистрибьютором и дилером автомобильных брендов Kia, Chevrolet, JAC, Jetour, Hongqi и Škoda. Доля продаж ALLUR на рынке новых автомобилей по брендам в портфолио – 44% по итогам 2022 года. Самая крупная в Казахстане дилерская сеть: – Дилеров-партнеров – более 80 – Собственных дилерских центров – 10 На завод Allur приходится 63% всех произведенных автотранспортных средств в Казахстане. В компании работают 5000 сотрудников. НАША МИССИЯ: Мы не просто производим и продаем автомобили. Мы развиваем автоиндустрию нового формата и создаем экосистему мобильности Allur, чтобы движение становилось удобнее и доступнее для каждого казахстанца. НАШИ ПРИНЦИПЫ: Приносить пользу Быть свободными от стереотипов Держать слово НАШЕ ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Надежный работодатель, лидер на рынке РК Карьерный рост Возможность работать в любом из 3 городов присутствия Участие в новых проектах, решение нестандартных кейсов – повышение уровня своей квалификации и ценности на рынке труда Служебные командировки по РК и за границу Уникальная коллекция электронных бизнес-книг Внутренний корпоративный портал Обмен опытом, в том числе с иностранными коллегами Курсы казахского и английского языков Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 июня Конкурсы и викторины, праздничные мероприятия для сплочения сотрудников компании ИСТОРИЯ ALLUR: 2003 – Основание компании2004 – 2010 – Развитие дилерской сети по брендам SsangYong, Suzuki, Mitsubishi2010 – 2013 – Открытие завода Allur (бывш. СарыаркаАвтоПром). Запуск первого в Казахстане серийного CKD-производства2017 – 2018 – Запуск серийного производства и дистрибуции пассажирских автомобилей и коммерческой техники бренда JAC. Запуск серийного CKD-производства модели JAC S3.2019 – 2020 – Запуск производства и дистрибуции бренда Chevrolet. Allur — лидер рынка РК по производству и продажам.2021 – 2023 – Запуск производства и эксклюзивной дистрибуции брендов Kia, Jetour, Hongqi. CKD-производство модели Kia Sportage и Chevrolet Onix. Присоединение нового бренда к портфелю Allur – Škoda.
Я работаю менеджером в отделе клиентского сервиса, и, честно говоря, я ощущаю все большее разочарование. Токсичная корпоративная культура здесь всегда была проблемой. Я сталкиваюсь с дискриминацией и недостаточной обратной связью от руководства. Мои идеи и предложения игнорируются или отвергаются без объяснения причин. Руководство отдела создает недоверчивую и неприятную атмосферу, где мы постоянно ощущаем напряжение и стресс. Вместо того, чтобы поощрять наш профессиональный рост и карьерное развитие, они ставят преграды и игнорируют наши продвижения. Честно говоря, такая низкая оценка и отношение к своим сотрудникам делает меня задуматься о будущем в этой компании.
Не могу описать свое разочарование в этой компании. Я был на этой должности уже много лет, но за все это время не видел никаких возможностей для карьерного роста. Насколько я понимаю, руководство бегло забыло о своих обещаниях и не придает значения нашему желанию развиваться и внести вклад в компанию. Кроме того, у нас ограниченные ресурсы и постоянная нехватка денежных средств, что серьезно ограничивает наши возможности в проведении маркетинговых активностей. Всегда есть масса задач, которые надо выполнить, но никаких ресурсов для их реализации. Это насильственно ставит нас в состояние стресса и безысходности. Рабочая нагрузка давит на меня, и я чувствую себя усталым и вымотанным. Кроме того, в корпоративной культуре присутствует явная дискриминация. Не смотря на мои достижения и опыт, я постоянно наблюдаю, как предпочтение отдается молодым специалистам с небольшим стажем работы. Это вызывает у меня чувство недооцененности и раздражения.
Я полностью разочарована своим опытом работы в данной компании. У нас в отделе продаж руководство абсолютно не заботится о своих сотрудниках. Уровень заработной платы низкий и совершенно не соответствует объему работы, который мы выполняем. Бесконечные постоянные обзвоны и переговоры с клиентами, безвыходные ситуации со сроками доставки и качеством товара — все это наложило на меня огромную рабочую нагрузку и вызвало стресс. Более того, я ни разу не получалa должной поддержки и обратной связи от руководства. Они кидали на нас всю ответственность и не признавали наши достижения. Это привело к тому, что я постоянно чувствую себя недооцененной и усталой. Всякое утро я просыпаюсь с ощущением раздражения и апатии. Моя работа забирает всю мою энергию, и я не вижу ни малейших перспектив карьерного роста. Это место просто убивает мотивацию и желание развиваться.