TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 17734 [name] => Эскар [slug] => eskar [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 17734 [taxonomy] => company [description] => Наша компания занимается оптовыми продажами продукции в сегменте отделочных материалов и сегменте солнцеза [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693303291 ) [website] => Array ( [0] => http://www.eskar.ru ) [logo] => Array ( [0] => 31670 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93106 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эскар [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eskar [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eskar/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 17734 [name] => Эскар [slug] => eskar [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 17734 [taxonomy] => company [description] => Наша компания занимается оптовыми продажами продукции в сегменте отделочных материалов и сегменте солнцеза [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693303291 ) [website] => Array ( [0] => http://www.eskar.ru ) [logo] => Array ( [0] => 31670 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93106 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эскар [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eskar [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eskar/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Эскар
Наша компания занимается оптовыми продажами продукции в сегменте отделочных материалов и сегменте солнцеза
В отделе финансов, где я работал как младший специалист, я столкнулся с абсолютным отсутствием профессионализма и компетентности у руководства. Низкая заработная плата не оправдывала часовую рабочую нагрузку и постоянные требования. Отсутствие карьерного роста оставляло меня без мотивации и перспектив. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса привели меня к чувству усталости и апатии. Получаемая обратная связь была лишь поверхностной и не способствовала моему профессиональному росту.
Я работал в отделе маркетинга как старший менеджер в компании, и могу с уверенностью сказать, что это был самый ужасный опыт в моей карьере. Руководство было полностью неадекватным, не предоставляло нам необходимых ресурсов и поддержки. Была чрезмерная рабочая нагрузка, которая приводила к постоянному стрессу и усталости. Вместо обратной связи и поощрения, мы получали только критику и упреки. Корпоративная культура была токсичной, дискриминация цвела, и ни о каком рабочем балансе не могло быть и речи. После такого опыта я ощущаю только разочарование и чувство недооцененности.
В IT-отделе на позиции менеджера я столкнулся с чрезмерной рабочей нагрузкой, которая постоянно увеличивалась из-за отсутствия достаточного количества специалистов. Мы работали буквально круглосуточно, пытаясь справиться с огромным объемом работы, при этом не получая никакой поддержки со стороны руководства. Дискриминация и несправедливость также были присутствовали в коллективе, что создавало напряженную и токсичную атмосферу. Этот опыт оставил меня сильно подавленным и разочарованным в профессиональной среде.