TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 14417 [name] => Эр-1 [slug] => er-1 [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14417 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727583994 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 17582 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93088 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эр-1 [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => er-1 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/er-1/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 14417 [name] => Эр-1 [slug] => er-1 [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14417 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727583994 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 17582 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93088 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эр-1 [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => er-1 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/er-1/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Как специалист по управлению персоналом, я столкнулась с дискриминацией в своей компании. Возможности для карьерного роста предоставляются только определенным сотрудникам на основе их личных связей, а не заслуг и профессиональных качеств. Это вызывает у меня чувство безысходности и разочарования, так как мои усилия не признаются и не оцениваются справедливо. Недостаточная обратная связь от руководства делает ситуацию еще сложнее, и я чувствую себя изолированно и неудовлетворенно.
As a customer service manager, I faced numerous challenges ranging from inadequate feedback from the leadership to discrimination within the workplace. The constant demand for high performance without recognition or appreciation led to feelings of frustration and irritability. The toxic corporate culture fostered an environment where employees were pitted against each other, creating a sense of distrust and low morale. Despite my efforts to maintain a positive attitude and support my team, the overwhelming workload and lack of resources made it difficult to sustain motivation. The lack of work-life balance further exacerbated the situation, leaving me feeling exhausted and undervalued. In the end, I had to prioritize my well-being and seek a healthier work environment.
Я работаю в отделе маркетинга как старший специалист, и могу с уверенностью сказать, что это самое ужасное место для карьеры. Начиная с токсичной корпоративной культуры, где коллеги постоянно пытаются подставить друг друга, и заканчивая отсутствием обратной связи от руководства. Мы постоянно перегружены работой, при этом заработная плата оставляет желать лучшего. Никакого карьерного роста здесь не предвидится, а столь хроническая недостаточность ресурсов делает выполнение задач просто невозможным. Я чувствую себя полностью недооцененным и разочарованным этим местом.