TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 15751 [name] => ЭландБелИмпорт [slug] => elandbelimport [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15751 [taxonomy] => company [description] => Компания ООО «ЭландБелИмпорт», 18 лет успешно и стабильно работает в сегменте B2B на белорусском рынке, являетс [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693565725 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 22918 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92986 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => ЭландБелИмпорт [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => elandbelimport [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/elandbelimport/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 15751 [name] => ЭландБелИмпорт [slug] => elandbelimport [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15751 [taxonomy] => company [description] => Компания ООО «ЭландБелИмпорт», 18 лет успешно и стабильно работает в сегменте B2B на белорусском рынке, являетс [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693565725 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 22918 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92986 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => ЭландБелИмпорт [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => elandbelimport [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/elandbelimport/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ЭландБелИмпорт
Компания ООО «ЭландБелИмпорт», 18 лет успешно и стабильно работает в сегменте B2B на белорусском рынке, являетс
Я работаю в отделе продаж уже несколько лет, и уровень моей заработной платы остается на одном и том же уровне. Несмотря на мои усилия и результаты, карьерный рост здесь замедлился и я начинаю чувствовать себя недооцененным. Руководство не обеспечивает достаточной обратной связи и поддержки, что приводит к стрессу и разочарованию. Чрезмерная рабочая нагрузка и постоянное давление на результат только усугубляют ситуацию.
2) Менеджером по клиентскому сервису я долгое время трудился в этой компании, но могу сказать с уверенностью, что это были самые тяжелые месяцы моей карьеры. Отсутствие ресурсов для решения проблем клиентов приводило к постоянному напряжению и стрессу. Клиенты были недовольны частыми ошибками и задержками в обслуживании, и на мне ложилась вся ответственность за их удовлетворение. Недостаток обратной связи от руководства делал ситуацию еще хуже – я не знал, что делаю не так и как могу улучшить свою работу. Рабочий баланс был нарушен из-за переработок и постоянной нехватки времени на личную жизнь. В конечном итоге, я почувствовал себя измотанным и разочарованным. Надежд на улучшение ситуации не было, и я понял, что мое место здесь – не более чем тупиковая дорожка без перспектив.
Специалистом в департаменте финансов я столкнулся с дискриминацией со стороны руководства по отношению к определенным группам сотрудников. Недостаточная обратная связь и отсутствие четкого плана карьерного роста вызывают у меня чувство недооцененности и разочарования. Чрезмерная рабочая нагрузка при отсутствии адекватной возможности отдохнуть приводит к эмоциональному выгоранию и усталости. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса делают мою работу ощутимо менее приятной и вызывают у меня апатию. Необходимо провести серьезные изменения в подходе к управлению и создать более равноправные условия для всех сотрудников.