WP_Term Object ( [term_id] => 15968 [name] => Эколайф [slug] => ekolajf [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15968 [taxonomy] => company [description] => ЭкоЛайф - компания по продаже услуг и оборудования в сфере инженерных систем для загородных домов. За свои 14 лет компания прошла путь от стартапа дружной команды энтузиастов до одного из лидеров в своей сфере! Сегодня Эколайф это: годовой оборот свыше 50 000 000 рублей; слаженная команда, проверенная временем - большинство сотрудников работают в компании более 5 лет; более 1 000 клиентов, большинство из которых возвращаются в компанию за новыми покупками; единственная компания в своей сфере, которая сама, силами штатных специалистов, выполняет полный цикл всех работ, относящихся к инженерным системам, и поэтому дает гарантию и на оборудование и на производимые работы! Наш сайт: http://www.frear.ru Наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/channel/UCGkxxqpT9XmRvgPql9LXK-g/featured [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693468749 ) [website] => Array ( [0] => http://www.frear.ru ) [logo] => Array ( [0] => 23886 ) [email] => Array ( [0] => 9532919@mail.ru ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92925 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Эколайф [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ekolajf [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ekolajf/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Эколайф
ЭкоЛайф – компания по продаже услуг и оборудования в сфере инженерных систем для загородных домов. За свои 14 лет компания прошла путь от стартапа дружной команды энтузиастов до одного из лидеров в своей сфере! Сегодня Эколайф это: годовой оборот свыше 50 000 000 рублей; слаженная команда, проверенная временем – большинство сотрудников работают в компании более 5 лет; более 1 000 клиентов, большинство из которых возвращаются в компанию за новыми покупками; единственная компания в своей сфере, которая сама, силами штатных специалистов, выполняет полный цикл всех работ, относящихся к инженерным системам, и поэтому дает гарантию и на оборудование и на производимые работы! Наш сайт: http://www.frear.ru Наш YouTube-канал: https://www.youtube.com/channel/UCGkxxqpT9XmRvgPql9LXK-g/featured
Когда я стал директором отдела финансов, я полагал, что это начало успешной карьеры. Однако реальность оказалась гораздо мрачнее. Отсутствие карьерного роста, дискриминация и низкая заработная плата заставляют задуматься о том, стоит ли продолжать работу в этой компании. Постоянные конфликты с руководством, нехватка ресурсов и недостаточная обратная связь только добавляют стресса и разочарования. Я чувствую, что моя энергия и мотивация полностью иссякли, и нужно что-то менять.
В качестве менеджера по продажам я столкнулся с токсичной корпоративной культурой, которая затрудняет мою работу и порождает раздражение. Вместо поддержки и сотрудничества я нередко сталкиваюсь с дискриминацией и недоверием со стороны коллег. Это создает негативную обстановку и мешает достижению поставленных целей. Кроме того, отсутствие рабочего баланса усугубляет ситуацию, и моменты отдыха становятся редкостью. Я чувствую себя измотанным и разочарованным в такой рабочей среде.
Я работаю в отделе IT компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это самое ужасное место для работы. Низкая заработная плата не соответствует объему работы, который приходится выполнять каждый день. Руководство не проявляет интерес к нашим потребностям и идеям, что создает чувство недооцененности. Отсутствие карьерного роста и перспектив только усугубляет ситуацию. Постоянный стресс и усталость стали для меня обыденностью, и я чувствую разочарование в этой компании каждый день.