WP_Term Object ( [term_id] => 27960 [name] => Доломит, производство фасадного сайдинга [slug] => dolomit-proizvodstvo-fasadnogo-sajdinga [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27960 [taxonomy] => company [description] => О заводе ДоломитВедущий производитель фасадных панелей, сайдинга с утеплением, (термосайдинг), внутренней отделки и фурнитуры для частной и коммерческой недвижимости в России, Европы и СНГ! ⠀ ⠀Мы - команда профессионалов, которая понимает ценность наших кадров и каждый сотрудник является неотъемлемой частью большого, стабильного дела! ⠀ Мы - заинтересованы в привлечении как опытных так и начинающих специалистов! ⠀ Мы - про развитие и стабильность!⠀ ⠀ Именно с ООО "ДОЛОМИТ" - приобретаете уверенность в следующем дне.⠀ ⠀ Миссия нашей компании проста! ⠀Из идеи - в реальность. ⠀Каждый день осуществляем мечту иметь красивую, долговечную и теплую недвижимость с помощью наших фасадных панелей и фурнитуры. ⠀ ⠀ ООО "ДОЛОМИТ" - компания полного цикла. ⠀ ⠀ Будь с нами, будь - как мы. ⠀ Каждый сотрудник имеет особую ценность и вносит вклад в исполнение мечты наших клиентов [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696411205 ) [email] => Array ( [0] => pvxshifersb@mail.ru ) [website] => Array ( [0] => https://dolomite-pvh.ru/career ) [logo] => Array ( [0] => 113962 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 113977 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-04 09:32:16 [post_date_gmt] => 2023-10-04 06:32:16 [post_content] => [post_title] => Доломит, производство фасадного сайдинга [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => dolomit-proizvodstvo-fasadnogo-sajdinga [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-04 09:32:16 [post_modified_gmt] => 2023-10-04 06:32:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/dolomit-proizvodstvo-fasadnogo-sajdinga/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Доломит, производство фасадного сайдинга
О заводе ДоломитВедущий производитель фасадных панелей, сайдинга с утеплением, (термосайдинг), внутренней отделки и фурнитуры для частной и коммерческой недвижимости в России, Европы и СНГ! ⠀ ⠀Мы – команда профессионалов, которая понимает ценность наших кадров и каждый сотрудник является неотъемлемой частью большого, стабильного дела! ⠀ Мы – заинтересованы в привлечении как опытных так и начинающих специалистов! ⠀ Мы – про развитие и стабильность!⠀ ⠀ Именно с ООО "ДОЛОМИТ" – приобретаете уверенность в следующем дне.⠀ ⠀ Миссия нашей компании проста! ⠀Из идеи – в реальность. ⠀Каждый день осуществляем мечту иметь красивую, долговечную и теплую недвижимость с помощью наших фасадных панелей и фурнитуры. ⠀ ⠀ ООО "ДОЛОМИТ" – компания полного цикла. ⠀ ⠀ Будь с нами, будь – как мы. ⠀ Каждый сотрудник имеет особую ценность и вносит вклад в исполнение мечты наших клиентов
Я являюсь директором отдела клиентского сервиса в этой компании уже несколько лет, и хотя я занимаю одну из высших должностей, я разочарован своей низкой заработной платой. Мои обязанности и ответственность растут со временем, но моя зарплата не отражает это вообще. Я работаю более 60 часов в неделю, чтобы обеспечить своему отделу качественное руководство и результаты, но не получаю достойного вознаграждения за свое время и усилия.
Отзыв 4: Директор отдела клиентского сервиса, низкая заработная плата и отсутствие рабочего баланса.
Кроме того, в нашей компании существует проблема дискриминации. Я сталкиваюсь с ней с самого начала моей карьеры здесь, особенно в отношении гендерного равенства. Женщины неправильно оцениваются и не получают такие же возможности и льготы, как и их мужские коллеги с такими же навыками и опытом. Это подавляет и приводит к потере веры в возможность преуспеть в этой компании.