TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 23177 [name] => Цветков Сергей Викторович [slug] => cvetkov-sergej-viktorovich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23177 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1728192958 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92327 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content] => [post_title] => Цветков Сергей Викторович [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cvetkov-sergej-viktorovich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cvetkov-sergej-viktorovich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 23177 [name] => Цветков Сергей Викторович [slug] => cvetkov-sergej-viktorovich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 23177 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1728192958 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92327 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content] => [post_title] => Цветков Сергей Викторович [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cvetkov-sergej-viktorovich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cvetkov-sergej-viktorovich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Как младший специалист в отделе маркетинга, я чувствую себя полностью недооцененным. Мои идеи постоянно игнорируются, а руководство не проявляет интерес к моему развитию. Без карьерного роста и адекватной оплаты труда мотивация работать уходит, оставляя лишь разочарование и усталость. Чувство беспомощности и апатии охватывает меня каждый день, и я начинаю задумываться о поиске новой работы, где мои усилия будут цениться.
2) Быть менеджером в отделе маркетинга в этой компании оказалось настоящим испытанием для меня. Я столкнулся с отсутствием четкой стратегии руководства, что делало мою работу крайне трудной. Нехватка ресурсов и постоянная неопределенность в принятии решений сильно затрудняли мою работу. Я постоянно чувствовал стресс и раздражение из-за неспособности компании обеспечить адекватные условия для работы. В итоге, я понял, что не вижу перспективы для себя в этой компании и принял решение уйти, чтобы найти место, где моя работа будет цениться и поддерживаться.
1) Я работал в отделе продаж на позиции старшего специалиста, и мой опыт был ужасным. Руководство не обеспечивало достаточной поддержки и не предоставляло нам необходимых ресурсов для эффективного выполнения наших обязанностей. Низкая заработная плата и отсутствие перспективы карьерного роста делали мое рабочее время еще более стрессовым. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса привели к тому, что я почувствовал себя полностью выгоревшим. В конечном итоге, я ушел из этой компании из-за чувства недооцененности и усталости от постоянного давления.