TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 16297 [name] => Цифровая HR платформа [slug] => cifrovaya-hr-platforma [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16297 [taxonomy] => company [description] => Цифровая HR платформа - аккредитованная Министерством Цифры РФ IT компания Резиденство: Сколково, ФРИИ, Бизне [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693386018 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 25203 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92474 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Цифровая HR платформа [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cifrovaya-hr-platforma [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cifrovaya-hr-platforma/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 16297 [name] => Цифровая HR платформа [slug] => cifrovaya-hr-platforma [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16297 [taxonomy] => company [description] => Цифровая HR платформа - аккредитованная Министерством Цифры РФ IT компания Резиденство: Сколково, ФРИИ, Бизне [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693386018 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 25203 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92474 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:32 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content] => [post_title] => Цифровая HR платформа [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cifrovaya-hr-platforma [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:32 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:32 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cifrovaya-hr-platforma/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Цифровая HR платформа
Цифровая HR платформа – аккредитованная Министерством Цифры РФ IT компания Резиденство: Сколково, ФРИИ, Бизне
Я работаю в отделе маркетинга на должности старшего специалиста и могу с уверенностью сказать, что это одно из самых токсичных мест, где мне приходилось работать. Наше руководство демонстрирует полное отсутствие внимания к нашим идеям и предложениям, при этом требуя немыслимых результатов. Заработная плата заметно ниже среднего по рынку, а рабочая нагрузка зашкаливает. Наши менеджеры не умеют вовремя давать обратную связь, что приводит к постоянному чувству недооцененности и разочарования. Надеюсь, что смогу изменить свою ситуацию в ближайшем будущем.
Моим друзьям я всегда говорила, что моя работа в отделе маркетинга будет интересной и перспективной, но, к сожалению, я оказалась глубоко разочарована. Низкая заработная плата и отсутствие карьерного роста делают мою работу бессмысленной. Менеджмент не ценит наши усилия, не предоставляет достаточно ресурсов для реализации проектов, а рабочая нагрузка зашкаливает. Токсичная корпоративная культура и постоянные дискриминационные высказывания только усугубляют ситуацию. Я чувствую себя недооцененной и уставшей, каждый день приносит только стресс и раздражение.
В роли старшего менеджера в отделе управления персоналом, я столкнулся с дискриминацией со стороны непосредственного начальства. Меня постоянно недооценивали и игнорировали мои мнения и предложения, просто из-за моего пола. Это вызывало у меня гнев и разочарование, так как я прикладывал много усилий и энергии для развития отдела и улучшения рабочих процессов. Отсутствие рабочего баланса также было проблемой, поскольку от меня требовали постоянной доступности и долгих часов работы, что приводило к усталости и апатии. В итоге, я понял, что такое отношение не стоит моего времени и ушел из этой компании в поисках более уважительной и поддерживающей среды.