TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 27557 [name] => ЧП Быстрова О.А [slug] => chp-bystrova-o-a [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27557 [taxonomy] => company [description] => Салон немецкой обуви "Rieker", розничная торговля: мужская, женская обувь и аксессуары. Удобная, комфортная обувь на каждый день!!! [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1695050580 ) [email] => Array ( [0] => rieker.work@mail.ru ) [website] => Array ( [0] => http://rieker.uz ) [logo] => Array ( [0] => 105766 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105785 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-18 15:29:50 [post_date_gmt] => 2023-09-18 12:29:50 [post_content] => [post_title] => ЧП Быстрова О.А [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chp-bystrova-o-a [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-18 15:29:50 [post_modified_gmt] => 2023-09-18 12:29:50 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chp-bystrova-o-a/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 27557 [name] => ЧП Быстрова О.А [slug] => chp-bystrova-o-a [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27557 [taxonomy] => company [description] => Салон немецкой обуви "Rieker", розничная торговля: мужская, женская обувь и аксессуары. Удобная, комфортная обувь на каждый день!!! [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1695050580 ) [email] => Array ( [0] => rieker.work@mail.ru ) [website] => Array ( [0] => http://rieker.uz ) [logo] => Array ( [0] => 105766 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105785 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-18 15:29:50 [post_date_gmt] => 2023-09-18 12:29:50 [post_content] => [post_title] => ЧП Быстрова О.А [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => chp-bystrova-o-a [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-18 15:29:50 [post_modified_gmt] => 2023-09-18 12:29:50 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/chp-bystrova-o-a/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
ЧП Быстрова О.А
Салон немецкой обуви "Rieker", розничная торговля: мужская, женская обувь и аксессуары. Удобная, комфортная обувь на каждый день!!!
Работаю на должности директора отдела в компании в сфере производства, и честно говоря, это одна из худших работ, которые я встречал. Проблемы начинаются с ужасной корпоративной культуры, где присутствует токсичность и отсутствие командной работы. Конфликты и недовольство на рабочем месте норма, и руководство явно не заботится о создании поддерживающей и коллаборативной среды. Это вызывает у меня чувство раздражения и стресса.
Я работал в отделе продаж в компании X в течение двух лет, начиная с должности специалиста. Начало моей карьеры было обнадеживающим, но со временем мне стало ясно, что здесь нет никакой перспективы для карьерного роста. Руководство давало предпочтение наему внешних кандидатов для более высоких позиций, игнорируя тех, кто уже работает в компании и имеет достаточный опыт и знания. Вместо того, чтобы развивать и поддерживать своих сотрудников, они предпочитали искать новую кровь снаружи. Это вызывает разочарование и чувство недооцененности, и я не могу дальше продолжать работать в таких условиях.
Помимо этого, отдел производства постоянно сталкивается с недостатком ресурсов и нехваткой необходимого оборудования. Мы вынуждены работать с устаревшей технологией, что затрудняет нашу продуктивность и приводит к усталости. Кроме того, отсутствие карьерного роста и недостаточная обратная связь от руководства не дают мне мотивации и чувства недооцененности только усугубляют ситуацию. В итоге, я испытываю апатию и разочарование, и сомневаюсь, что смогу найти удовлетворение и успех в этой компании.