TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 13467 [name] => Центр Интернет-Маркетинга [slug] => centr-internet-marketinga [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13467 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1726772859 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 12732 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92368 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content] => [post_title] => Центр Интернет-Маркетинга [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-internet-marketinga [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-internet-marketinga/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 13467 [name] => Центр Интернет-Маркетинга [slug] => centr-internet-marketinga [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13467 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1726772859 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 12732 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92368 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content] => [post_title] => Центр Интернет-Маркетинга [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => centr-internet-marketinga [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/centr-internet-marketinga/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Работа в отделе маркетинга превратилась для меня в настоящий кошмар из-за токсичной корпоративной культуры. Здесь царит атмосфера конкуренции и недружелюбия, что создает стресс и вызывает разочарование. Кроме того, нередко сталкиваюсь с проявлениями дискриминации, что делает работу еще более тяжелой. Недостаток ресурсов также играет негативную роль, делая процессы медленными и неэффективными, что приводит к усталости и недовольству.
В управлении персоналом, где я работаю как директор отдела, накапливаются проблемы, которые сильно влияют на мою эмоциональную устойчивость. Хотя заработная плата вполне приемлемая, отсутствие возможностей карьерного роста делает мой опыт работы здесь безперспективным. Руководство компании не выслушивает наших идей и предложений, что вызывает разочарование и чувство недооцененности. Нехватка ресурсов и чрезмерная рабочая нагрузка создают атмосферу постоянного стресса и усталости. Токсичная корпоративная культура, основанная на дискриминации и отсутствии рабочего баланса, отталкивает от работы. Недостаток обратной связи от руководства только усиливает мое разочарование и чувство апатии. Директор отдела должен быть лидером и получать поддержку со стороны компании, но здесь я чувствую себя одиноко и неоцененно.
Работа в отделе финансов этой компании оказалась огромным разочарованием для меня. На позиции старшего специалиста я ожидалa возможности для карьерного роста и развития, но вместо этого столкнулaсь с несправедливым руководством и дискриминацией. Низкая заработная плата и отсутствие возможности повышения должности привели к усталости и раздражению. Кроме того, недостаточная обратная связь от руководства делает невозможным понимание своих ошибок и улучшение их в работе. В такой атмосфере страхов и беспокойства становится все больше, что вредит моему эмоциональному и физическому состоянию.