WP_Term Object ( [term_id] => 13443 [name] => AVIATA.KZ [slug] => aviata-kz [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13443 [taxonomy] => company [description] => Aviata.kz — крупнейший онлайн-сервис покупки авиа-и ж/д билетов в Казахстане. Мы входим в ТОП-3 в рейтинге Forbes среди e-commerce проектов. В 2018 году мы объединились с проектом Chocotravel.com. С того момента Aviata.kz входит в состав Chocofamily. Наша миссия — «Создавать технологии для сближения людей и культур». Мы ставим перед собой много амбициозных целей и ищем в команду людей, которые не боятся сложных задач. Наша команда: Для нас важен каждый сотрудник, потому что мы верим, что именно люди формируют будущее компании! Ценим честность, смелость, эффективность и новаторство! Вместе мы большая и сильная команда, где каждый сотрудник — самонаводящееся ракета! Мы не рассаживаем сотрудников по отделам, где они общаются только внутри своего мира. Вашими коллегами по команде могут стать разработчики, дизайнеры, маркетологи и другие. Это важно для понимания, что вы делаете и для кого. У нас нет задач «просто нарисовать иконку». Все задачи появляются из принципа — «Как это сделает жизнь клиента лучше». Нам важно становится сильнее и лучше, поэтому мы скрупулезно подходим к выбору будущих сотрудников. В Aviata & Chocotravel действует многоступенчатая система отбора кандидатов. Соискатель проходит несколько этапов интервью: с HR-менеджером → на предмет соответствия корпоративной культуре компании, с начальником отдела → для оценки профессиональной подготовки, с руководителем компании → для принятия финального решения. Тщательный отбор членов команды дает возможность уверенно заявить: “С каким бы вопросом вы к нам не обратились, мы ответим профессионально”. Карьерный рост и развитие: Мы поощряем инициативу и даем нашим сотрудникам реализовывать себя — можно предложить новый процесс, внедрить современную технологию, поменять специализацию или перейти в другую команду. Иногда сотрудники и вовсе меняют профессию и переходят в другой отдел. Профессиональный рост каждого сотрудника — неотъемлемое и обязательное условие работы у нас. Мы покупаем курсы и книги для сотрудников, отправляем на митапы и конференции, организуем собственные. Руководители регулярно дают обратную связь и подсказывают, как расти дальше. [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693289536 ) [website] => Array ( [0] => http://www.aviata.kz ) [logo] => Array ( [0] => 12599 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105125 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:04 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:04 [post_content] => [post_title] => AVIATA.KZ [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => aviata-kz [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:04 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:04 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/aviata-kz/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
AVIATA.KZ
Aviata.kz — крупнейший онлайн-сервис покупки авиа-и ж/д билетов в Казахстане. Мы входим в ТОП-3 в рейтинге Forbes среди e-commerce проектов. В 2018 году мы объединились с проектом Chocotravel.com. С того момента Aviata.kz входит в состав Chocofamily. Наша миссия — «Создавать технологии для сближения людей и культур». Мы ставим перед собой много амбициозных целей и ищем в команду людей, которые не боятся сложных задач. Наша команда: Для нас важен каждый сотрудник, потому что мы верим, что именно люди формируют будущее компании! Ценим честность, смелость, эффективность и новаторство! Вместе мы большая и сильная команда, где каждый сотрудник — самонаводящееся ракета! Мы не рассаживаем сотрудников по отделам, где они общаются только внутри своего мира. Вашими коллегами по команде могут стать разработчики, дизайнеры, маркетологи и другие. Это важно для понимания, что вы делаете и для кого. У нас нет задач «просто нарисовать иконку». Все задачи появляются из принципа — «Как это сделает жизнь клиента лучше». Нам важно становится сильнее и лучше, поэтому мы скрупулезно подходим к выбору будущих сотрудников. В Aviata & Chocotravel действует многоступенчатая система отбора кандидатов. Соискатель проходит несколько этапов интервью: с HR-менеджером → на предмет соответствия корпоративной культуре компании, с начальником отдела → для оценки профессиональной подготовки, с руководителем компании → для принятия финального решения. Тщательный отбор членов команды дает возможность уверенно заявить: “С каким бы вопросом вы к нам не обратились, мы ответим профессионально”. Карьерный рост и развитие: Мы поощряем инициативу и даем нашим сотрудникам реализовывать себя — можно предложить новый процесс, внедрить современную технологию, поменять специализацию или перейти в другую команду. Иногда сотрудники и вовсе меняют профессию и переходят в другой отдел. Профессиональный рост каждого сотрудника — неотъемлемое и обязательное условие работы у нас. Мы покупаем курсы и книги для сотрудников, отправляем на митапы и конференции, организуем собственные. Руководители регулярно дают обратную связь и подсказывают, как расти дальше.
Как старший менеджер в отделе финансов, я не перестаю восхищаться профессионализмом своих коллег. У нас налажена четкая система взаимодействия, которая позволяет эффективно управлять финансами компании и достигать поставленных целей. Возможность видеть результат своей работы и участвовать в стратегических решениях делает нашу работу еще более увлекательной и интересной.
В IT отделе мы постоянно сталкиваемся с интересными техническими задачами, которые требуют креативного мышления и быстрой реакции. Получать подробную обратную связь от руководства помогает нам постоянно совершенствоваться и развиваться в профессиональном плане. Я восхищаюсь профессионализмом моих коллег и рад работать в такой компании, где ценят наши усилия и успехи.
Работая в отделе управления персоналом, я не перестаю удивляться профессионализму и дружелюбию моих коллег. Взаимодействие с разными отделами компании, обучение новым сотрудникам и создание команды единомышленников приносят мне огромное удовольствие. Я горжусь тем, что работаю в такой замечательной компании и с такими замечательными людьми.