WP_Term Object ( [term_id] => 28065 [name] => АрхСтройКонсалт [slug] => arhstrojkonsalt [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28065 [taxonomy] => company [description] => ООО "АрхСтройКонсалт" - Резидент ПВТ. Команда ООО "АрхСтройКонсалт" – это более 30 амбициозных, активных профессионалов, увлеченных своей работой. Благодаря этому компания ООО "АрхСтройКонсалт" успешно существует и развивается более 11 лет и является одним из основных игроков на рынке предоставления услуг по обследованию строительных конструкций, зданий и сооружений. Коротко о нас: Средний возраст сотрудников – 35 лет; Уровень знаний, умений и талантов – стремиться к "идеалу", но мы всегда в процессе саморазвития и самообразования; Атмосфера и условия в компании самые либеральные. Все наши сотрудники любят и хотят работать. Ведь мы берем в команду только фанатов своего дела. Исходя из этого, если хорошо работаешь, соответственно хорошо зарабатываешь. Мы можем похвастаться тем, что заработная плата в нашей компании находиться на уровне заработных плат сотрудников IT-отрасли. Для успешной и продуктивной работы у нас созданы оптимальные условия: - просторный и уютный офис, где сотрудники чувствуют себя, как дома; - удобные, оборудованные по всем стандартам рабочие места; - наши инженеры используют для работы современное оборудование и актуальное программное обеспечение; - сотрудники постоянно повышают свой образовательный и профессиональный уровень за счет ресурсов компании ("Внутренняя Академия", повышение квалификации в специализированных учреждениях, консультации у ведущих специалистов отрасли в Республике Беларусь); - Ну и конечно же постоянный и неограниченный доступ к кофе и чаю!); Если Вам уже стало интересно, переходите по ссылке на наш сайт, подписывайтесь на паблики в соцсетях, там Вы найдете всю интересующую информацию. Если это про Вас: - Вы всегда стремитесь "к большему", большему качеству производимого Вами продукта/услуги, большим интересным задачам, большим результатам, к постижению новых знаний; - Вы не работаете по принципу "Отсидеть в офисе с 9.00 до 18.00 и покинуть рабочее место", а готовы в случае появления срочных задач решать их в режиме "онлайн" (в нашей компании такое бывает редко, но бывает); - Вы не считаете себя "всезнайкой", а фраза "нет пределов совершенству" для Вас актуальна постоянно; - Окружающие ценят Вас не только, как хорошего человека, но и как профессионала в своей области. Скорее отправляйте своё резюме Если Вы профессионал в своем деле, который готов много работать и хочет много зарабатывать – добро пожаловать в команду ООО "АрхСтройКонсалт"! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696778722 ) [email] => Array ( [0] => elena-mikhailovskaya@mail.ru ) [website] => Array ( [0] => http://www.arhstroi.by ) [logo] => Array ( [0] => 114380 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 114383 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-08 15:32:11 [post_date_gmt] => 2023-10-08 12:32:11 [post_content] => [post_title] => АрхСтройКонсалт [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => arhstrojkonsalt [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-08 15:32:11 [post_modified_gmt] => 2023-10-08 12:32:11 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/arhstrojkonsalt/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
АрхСтройКонсалт
ООО "АрхСтройКонсалт" – Резидент ПВТ. Команда ООО "АрхСтройКонсалт" – это более 30 амбициозных, активных профессионалов, увлеченных своей работой. Благодаря этому компания ООО "АрхСтройКонсалт" успешно существует и развивается более 11 лет и является одним из основных игроков на рынке предоставления услуг по обследованию строительных конструкций, зданий и сооружений. Коротко о нас: Средний возраст сотрудников – 35 лет; Уровень знаний, умений и талантов – стремиться к "идеалу", но мы всегда в процессе саморазвития и самообразования; Атмосфера и условия в компании самые либеральные. Все наши сотрудники любят и хотят работать. Ведь мы берем в команду только фанатов своего дела. Исходя из этого, если хорошо работаешь, соответственно хорошо зарабатываешь. Мы можем похвастаться тем, что заработная плата в нашей компании находиться на уровне заработных плат сотрудников IT-отрасли. Для успешной и продуктивной работы у нас созданы оптимальные условия: – просторный и уютный офис, где сотрудники чувствуют себя, как дома; – удобные, оборудованные по всем стандартам рабочие места; – наши инженеры используют для работы современное оборудование и актуальное программное обеспечение; – сотрудники постоянно повышают свой образовательный и профессиональный уровень за счет ресурсов компании ("Внутренняя Академия", повышение квалификации в специализированных учреждениях, консультации у ведущих специалистов отрасли в Республике Беларусь); – Ну и конечно же постоянный и неограниченный доступ к кофе и чаю!); Если Вам уже стало интересно, переходите по ссылке на наш сайт, подписывайтесь на паблики в соцсетях, там Вы найдете всю интересующую информацию. Если это про Вас: – Вы всегда стремитесь "к большему", большему качеству производимого Вами продукта/услуги, большим интересным задачам, большим результатам, к постижению новых знаний; – Вы не работаете по принципу "Отсидеть в офисе с 9.00 до 18.00 и покинуть рабочее место", а готовы в случае появления срочных задач решать их в режиме "онлайн" (в нашей компании такое бывает редко, но бывает); – Вы не считаете себя "всезнайкой", а фраза "нет пределов совершенству" для Вас актуальна постоянно; – Окружающие ценят Вас не только, как хорошего человека, но и как профессионала в своей области. Скорее отправляйте своё резюме Если Вы профессионал в своем деле, который готов много работать и хочет много зарабатывать – добро пожаловать в команду ООО "АрхСтройКонсалт"!
Работать в отделе IT в данной компании оказалось настоящим кошмаром. Люди, занимающие высшие должности, казались абсолютно неспособными руководителями. Они плыли в океане невежества и не проявляли интереса к процессу и бюджету разработки программных продуктов. Именно из-за этого возникали проблемы с качеством и сроками сдачи проектов. Бывали случаи, когда большинство новых проектов приходилось отклонять и переносить, просто потому что руководство не предоставляло необходимых ресурсов для успешной реализации. Это не только создавало стресс, но и отталкивало наших клиентов, которые ожидали качественного и своевременного выполнения своих заказов. В итоге, работая в таких условиях, я столкнулся с постоянным раздражением и разочарованием, и, к сожалению, ушел из компании, ища где-то лучшие возможности для своего профессионального роста.
Работая в отделе управления персоналом, я ожидал получить хотя бы минимальную видимость перспективы роста в карьере. Но вскоре понял, что это было иллюзией. Менеджмент не проявлял интереса к дальнейшему развитию и обучению своих подчиненных. Несмотря на мои достижения, я не получал должной поддержки и постоянно чувствовал недооцененность. Отсутствие рабочего баланса и чрезмерная рабочая нагрузка приводили к постоянному стрессу и усталости. Было множество случаев, когда я чувствовал, что менеджмент не заботится о здоровье и комфорте сотрудников. Постоянные перегрузки и нехватка ресурсов способствовали тому, что многие из нас болели и испытывали сложности в выполнении своих задач. Моя работа в этой компании была далека от того, что я ожидал, и не могла принести мне удовлетворения. В итоге, я решил покинуть эту компанию в поисках места, где мои таланты и усилия будут более оценены и уважаемы.
Мой опыт работы в отделе маркетинга этой компании был далек от идеала. Во-первых, базовая заработная плата была очень низкой, несмотря на то, что вакансия требовала определенного набора навыков и знаний. Это создавало постоянное чувство недооцененности и раздражение. Кроме того, отсутствие карьерного роста было явным, и я не видел никаких специальных программ или планов для развития моих навыков и качеств. Руководство не обратило достаточного внимания на обратную связь и не оказывало поддержку сотрудникам в их профессиональном развитии. Недостаток ресурсов и чрезмерная рабочая нагрузка только усиливали мое чувство усталости и стресса. Токсичная корпоративная культура внутри отдела маркетинга также являлась фактором, который привел меня к апатии и разочарованию. Все вместе это заставило меня задуматься о смене компании и поиске места, где мое творчество и профессионализм могут быть более оценены.