Отзыв 4: В моей должности менеджера в отделе управления персоналом, я столкнулся с рядом проблем, которые серьезно влияют на мою работу и эмоциональное состояние. Во-первых, здесь практически отсутствует обратная связь от руководства. Я не получаю достаточно комментариев или критики от своего начальства, чтобы я мог развиваться и совершенствоваться в своей работе. Это создает у меня чувство неопределенности и недостатка самооценки. Кроме того, наша компания также страдает от низкой заработной платы и отсутствия карьерного роста, что вызывает у меня стресс и разочарование. Я не вижу перспективы в этой компании и чувствую, что мои усилия не ценятся. Все эти факторы только усиливают мою усталость и апатию, и я часто задаю себе вопрос – стоит ли продолжать работать здесь.

Я работала в отделе маркетинга в этой компании несколько лет, и моя карьера здесь застопорилась. Несмотря на мое стремление развиваться и принимать больше ответственности, отсутствие карьерного роста разочаровывает меня. Мои идеи и предложения постоянно игнорируются руководством, и я чувствую себя недооцененной. Кроме того, для работы в маркетинге необходимо быть в курсе последних трендов и новых инструментов, однако компания не предоставляет достаточных ресурсов для обучения и профессионального развития. Я также ощущаю постоянную нехватку квалифицированных специалистов в отделе, что приводит к чрезмерной нагрузке и стрессу. Кроме того, отсутствие адекватной обратной связи от руководства делает невозможным моё развитие и улучшение в рабочей сфере. Я больше не могу продолжать работать в таких условиях и ищу новую возможность для роста и развития в другой компании.