TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 27527 [name] => Зубкова Ирина [slug] => zubkova-irina [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27527 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727116301 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 105638 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105642 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-17 03:39:14 [post_date_gmt] => 2023-09-17 00:39:14 [post_content] => [post_title] => Зубкова Ирина [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => zubkova-irina [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-17 03:39:14 [post_modified_gmt] => 2023-09-17 00:39:14 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/zubkova-irina/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 27527 [name] => Зубкова Ирина [slug] => zubkova-irina [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27527 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1727116301 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 105638 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105642 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-17 03:39:14 [post_date_gmt] => 2023-09-17 00:39:14 [post_content] => [post_title] => Зубкова Ирина [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => zubkova-irina [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-17 03:39:14 [post_modified_gmt] => 2023-09-17 00:39:14 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/zubkova-irina/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Я работаю в отделе IT компании уже несколько лет, и могу сказать, что это одно из самых разочаровывающих мест для карьерного роста. Начинал я здесь как младший специалист, но за все это время моя заработная плата почти не изменилась. Каждый год, когда происходит обзор производительности, обещают пересмотреть мою заработную плату, но никаких конкретных действий не предпринимается. Я понимаю, что IT-отдел – это один из самых затратных подразделений компании, но я ожидал, что мои усилия и успехи будут соответствующе вознаграждены. Это вызывает у меня огромное раздражение и чувство недооцененности.
Кроме того, руководство отдела крайне неудачное. Их подход к управлению персоналом далеко от идеального. Они не обратили ни малейшего внимания на наши потребности и требования, а вместо этого постоянно навязывают нам новые проекты и задачи, что приводит к чрезмерной рабочей нагрузке. Я чувствую, что моя энергия и мотивация исчерпываются из-за этого, и начинаю испытывать усталость и апатию. Корпоративная культура также токсична, что только усугубляет ситуацию. Я часто чувствую себя разочарованным и стрессированным из-за всей этой ситуации, и не вижу никакой перспективы на улучшение в ближайшем будущем.
Я работал в отделе маркетинга компании в течение нескольких лет, и могу сказать, что отсутствие карьерного роста является одной из самых серьезных проблем здесь. С самого начала я стремился развиваться и достичь высоких результатов, но оказалось, что в этой компании нет ясного плана развития карьеры. Несмотря на все мои достижения и усилия, я не видел возможности продвижения на более высокие позиции. Это вызывает у меня огромное разочарование и чувство недооцененности.