WP_Term Object ( [term_id] => 28494 [name] => За окном (ИП Письменный Евгений Григорьевич) [slug] => za-oknom-ip-pismennyj-evgenij-grigorevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28494 [taxonomy] => company [description] => Компания За окном ведет свою работу с 2009 года. Мы занимаемся остеклением и комплексным ремонтом балконов Мы работаем в Санкт-Петербурге Главный принцип нашей работы — это разумная ценовая политика и безупречное качество продукции. Мы индивидуально подходим к выполнению каждого заказа и предлагаем гибкие условия для наших клиентов. Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас? Востребованный продукт, гибко настраиваемый под потребности и бюджет клиента - мы даем клиенту комплексное решение Возможность получить динамичный опыт работы в производственной компании в команде профессионалов Высокий уровень клиентского сервиса, опыт, репутация и накоплена экспертиза Интересные и амбициозные задачи Система корпоративного обучения и обучение по продукту компании Надежный, активный, дружелюбный и профессиональный коллектив Реальная возможность финансового и карьерного роста Ждем Вас в нашу дружную команду профессионалов! [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1698484909 ) [email] => Array ( [0] => m007vn@mail.ru ) [website] => Array ( [0] => https://za-oknom.com/ ) [logo] => Array ( [0] => 116180 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 116192 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-28 09:32:01 [post_date_gmt] => 2023-10-28 06:32:01 [post_content] => [post_title] => За окном (ИП Письменный Евгений Григорьевич) [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => za-oknom-ip-pismennyj-evgenij-grigorevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-28 09:32:01 [post_modified_gmt] => 2023-10-28 06:32:01 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/za-oknom-ip-pismennyj-evgenij-grigorevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
За окном (ИП Письменный Евгений Григорьевич)
Компания За окном ведет свою работу с 2009 года. Мы занимаемся остеклением и комплексным ремонтом балконов Мы работаем в Санкт-Петербурге Главный принцип нашей работы — это разумная ценовая политика и безупречное качество продукции. Мы индивидуально подходим к выполнению каждого заказа и предлагаем гибкие условия для наших клиентов. Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас? Востребованный продукт, гибко настраиваемый под потребности и бюджет клиента – мы даем клиенту комплексное решение Возможность получить динамичный опыт работы в производственной компании в команде профессионалов Высокий уровень клиентского сервиса, опыт, репутация и накоплена экспертиза Интересные и амбициозные задачи Система корпоративного обучения и обучение по продукту компании Надежный, активный, дружелюбный и профессиональный коллектив Реальная возможность финансового и карьерного роста Ждем Вас в нашу дружную команду профессионалов!
Но самое горькое в работе здесь – это плохое руководство. Начиная с нашего непостоянного директора отдела, который не только не проявляет никакого интереса к нашим идеям и предложениям, но и не способен дать адекватные указания или поддержку в выполнении задач. Руководство демонстрирует полное нежелание вкладывать ресурсы в наш отдел, поэтому нам часто приходится решать задачи, имея слишком мало времени и средств.
Токсичная корпоративная культура это еще одна большая проблема. Конкуренция и межотделовые противоречия создают атмосферу постоянного стресса и раздражения. Вместо сотрудничества и поддержки, мы все время испытываем недоверие и враждебность со стороны коллег.
Это все приводит к чувству недооцененности и усталости. Я приходил на работу с огромной энергией и мотивацией, но сейчас я испытываю лишь апатию и желание уйти отсюда. Я стал просто одним из множества колесиков в огромной машине, которая никогда не оценит и не заметит мои усилия. Недостаток обратной связи от руководства делает мое положение еще хуже, так как я не знаю, что делать лучше или как улучшиться.