TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29772 [name] => Visamie [slug] => visamie [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29772 [taxonomy] => company [description] => Визовое агентство полного цикла. Также мы занимаемся с поступлением на образовательные программы в зарубежные вузы. Организовываем эксклюзивные и премиальные туры под ключ по всему миру. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704036579 ) [email] => Array ( [0] => visamie.kz@gmail.com ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121592 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-31 15:30:29 [post_date_gmt] => 2023-12-31 12:30:29 [post_content] => [post_title] => Visamie [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => visamie [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-31 15:30:29 [post_modified_gmt] => 2023-12-31 12:30:29 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/visamie/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

Visamie

Визовое агентство полного цикла. Также мы занимаемся с поступлением на образовательные программы в зарубежные вузы. Организовываем эксклюзивные и премиальные туры под ключ по всему миру.

Подробнее

Вакансии от Visamie

Отзывы о компании Visamie

  1. Все эти годы занимая должность директора отдела финансов в этой компании, я никогда не ожидал столкнуться с таким уровнем неразвитости и неуважения к финансовой стороне бизнеса. За меня установлены одни из самых низких заработных плат в отрасли, даже несмотря на то, что мои решения и рекомендации играют ключевую роль в успешности компании. Каждый день я сталкиваюсь с нехваткой ресурсов – нехватка бюджета, персонала и необходимых инструментов значительно затрудняют менеджмент финансовой сферы. Но самое печальное, что руководство этой компании не прилагает никаких усилий для изменений. Это разочаровывает меня, вызывает раздражение и подавляет мое чувство недооцененности.

  2. Я работаю в компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что ситуация в отделе маркетинга оставляет желать лучшего. Начну с того, что заработная плата здесь ниже среднего уровня для этой должности. Мы тратим сотни часов на разработку продвижения продукта, разработку стратегий и рекламных кампаний, но в итоге получаем минимальное вознаграждение. В таких условиях прогрессировать карьерно крайне сложно, ведь никаких стимулов для развития или премий за достижения практически нет. Более того, руководство отдела находится в своем маленьком привилегированном кругу и не проявляет никакого интереса к мнению сотрудников. Есть чрезмерная рабочая нагрузка, которая уводит много времени, и усталость всегда присутствует в нашей жизни. Несмотря на все эти проблемы, компания не предоставляет достаточно ресурсов для выполнения наших задач. Это вызывает постоянное раздражение и разочарование в своей работе. Я чувствую себя недооцененным и неуважаемым, и все это вызывает усталость и апатию. Не рекомендую эту компанию для работы в отделе маркетинга.

  3. Моя работа в отделе производства стала настоящим испытанием для меня. Начну с того, что уровень заработной платы почти не соответствует моим обязанностям и опыту. Это вызывает постоянное чувство недооцененности и раздражение. Более того, у нас нет никакой перспективы карьерного роста или премий за достижения. Руководство отдела проявляет абсолютную неинтересность к нашим мнениям и предложениям. Мы постоянно сталкиваемся с нехваткой ресурсов и ограниченными возможностями в работе. Это часто приводит к чрезмерной рабочей нагрузке и возникновению стресса. Корпоративная культура в нашем отделе является токсичной, с негативными отношениями и дискриминацией на основе пола и возраста. Отсутствие рабочего баланса только усиливает эту ситуацию. Работать здесь стало для меня выматывающе и разочаровывающе.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru