TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29900 [name] => Вепрева Виктория Константиновна [slug] => vepreva-viktoriya-konstantinovna [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29900 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725757753 ) [email] => Array ( [0] => hr@airwet.ru ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 122072 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122095 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-06 15:34:16 [post_date_gmt] => 2024-01-06 12:34:16 [post_content] => [post_title] => Вепрева Виктория Константиновна [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => vepreva-viktoriya-konstantinovna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-06 15:34:16 [post_modified_gmt] => 2024-01-06 12:34:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/vepreva-viktoriya-konstantinovna/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29900 [name] => Вепрева Виктория Константиновна [slug] => vepreva-viktoriya-konstantinovna [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29900 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725757753 ) [email] => Array ( [0] => hr@airwet.ru ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 122072 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122095 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-06 15:34:16 [post_date_gmt] => 2024-01-06 12:34:16 [post_content] => [post_title] => Вепрева Виктория Константиновна [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => vepreva-viktoriya-konstantinovna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-06 15:34:16 [post_modified_gmt] => 2024-01-06 12:34:16 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/vepreva-viktoriya-konstantinovna/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Наконец, руководство компании не предоставляет нам достаточно обратной связи. Они редко обращаются к нам с конструктивной критикой или хвалой за проделанную работу. Все это создает чувство незавершенности и недостаточной информации о том, как я выполняю свои обязанности. Я искренне верю, что регулярная обратная связь помогает улучшить производительность и мотивацию, но, к сожалению, в нашей компании этому уделяется мало внимания.
Кроме того, в нашем отделе управления персоналом отсутствует рабочий баланс. Мы часто вынуждены работать сверхурочно и даже в выходные дни. Это ведет к постоянному стрессу и ухудшению личной жизни. Компания не уделяет должного внимания нашему уровню работоспособности и физическому и психологическому здоровью, что дополнительно усиливает мое чувство недооцененности.
В целом, работа в отделе управления персоналом вызывает у меня только разочарование, стресс и чувство недооцененности. Я устал от дискриминации, отсутствия рабочего баланса и недостаточной обратной связи от руководства. Эта ситуация явно не способствует моему развитию и профессиональному росту.