TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29609 [name] => Teacher Mentor (ИП Ковалев Дмитрий Александрович) [slug] => teacher-mentor-ip-kovalev-dmitrij-aleksandrovich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29609 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1724145806 ) [website] => Array ( [0] => https://mentor.teachermentor.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 120970 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-25 03:28:47 [post_date_gmt] => 2023-12-25 00:28:47 [post_content] => [post_title] => Teacher Mentor (ИП Ковалев Дмитрий Александрович) [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => teacher-mentor-ip-kovalev-dmitrij-aleksandrovich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-25 03:28:47 [post_modified_gmt] => 2023-12-25 00:28:47 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/teacher-mentor-ip-kovalev-dmitrij-aleksandrovich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/

Teacher Mentor (ИП Ковалев Дмитрий Александрович)

Вакансии от Teacher Mentor (ИП Ковалев Дмитрий Александрович)

Отзывы о компании Teacher Mentor (ИП Ковалев Дмитрий Александрович)

  1. Одной из причин проблемы с низкой заработной платой является отсутствие ресурсов и инвестиций со стороны компании в наш отдел. Недостаток необходимого оборудования и программных средств ограничивает и замедляет наши рабочие процессы.

  2. Как специалист в отделе финансов, я разочарован своей зарплатой, которая не отражает моей квалификации и уровня ответственности. При выполнении своих обязанностей, я сталкиваюсь с большой рабочей нагрузкой и стрессом. Однако, при таких усилиях, моя заработная плата остается очень низкой.

  3. Кроме того, в нашем отделе отсутствует возможность для карьерного роста. Я не вижу перспективы дальнейшего развития и повышения своего статуса в компании. Это вызывает у меня чувство стагнации и недооцененности.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru