TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 30057 [name] => СЗ ГК В72 [slug] => sz-gk-v72 [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30057 [taxonomy] => company [description] => Специализированный застройщик B72 на рынке недвижимости более 10-лет. Входит в ТОП-15 застройщиков Тюменской области по версии ЕРЗ*. Cпециализируется на строительстве точечной застройки — Кварталы «UNO», так и КОТы — микрорайон «Чемпионский», жилой квартал «Отличие». Компания имеет хорошую репутацию и известна своим качественным подходом к строительству. *ЕРЗ-единый ресурс застройщиков [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1705120773 ) [website] => Array ( [0] => https://b-72.ru ) [logo] => Array ( [0] => 122746 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122756 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-13 03:40:21 [post_date_gmt] => 2024-01-13 00:40:21 [post_content] => [post_title] => СЗ ГК В72 [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => sz-gk-v72 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-13 03:40:21 [post_modified_gmt] => 2024-01-13 00:40:21 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/sz-gk-v72/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 30057 [name] => СЗ ГК В72 [slug] => sz-gk-v72 [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30057 [taxonomy] => company [description] => Специализированный застройщик B72 на рынке недвижимости более 10-лет. Входит в ТОП-15 застройщиков Тюменской области по версии ЕРЗ*. Cпециализируется на строительстве точечной застройки — Кварталы «UNO», так и КОТы — микрорайон «Чемпионский», жилой квартал «Отличие». Компания имеет хорошую репутацию и известна своим качественным подходом к строительству. *ЕРЗ-единый ресурс застройщиков [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1705120773 ) [website] => Array ( [0] => https://b-72.ru ) [logo] => Array ( [0] => 122746 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 122756 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-13 03:40:21 [post_date_gmt] => 2024-01-13 00:40:21 [post_content] => [post_title] => СЗ ГК В72 [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => sz-gk-v72 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-13 03:40:21 [post_modified_gmt] => 2024-01-13 00:40:21 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/sz-gk-v72/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
СЗ ГК В72
Специализированный застройщик B72 на рынке недвижимости более 10-лет. Входит в ТОП-15 застройщиков Тюменской области по версии ЕРЗ*. Cпециализируется на строительстве точечной застройки — Кварталы «UNO», так и КОТы — микрорайон «Чемпионский», жилой квартал «Отличие». Компания имеет хорошую репутацию и известна своим качественным подходом к строительству. *ЕРЗ-единый ресурс застройщиков
Дискриминация особенно проблематична, так как некоторым сотрудникам предоставляются лучшие возможности и льготы только из-за их положения или связей, а не исходя из компетенции и достижений. Это вызывает чувство недовольства и раздражение среди многих сотрудников, включая меня.
Я надеюсь, что компания примет необходимые меры для изменения корпоративной культуры и борьбы с дискриминацией. Открытость, справедливость и поддержка должны стать основой для улучшения работы и благополучия всех сотрудников.
Токсичная корпоративная культура и дискриминация также приводят к стрессу на работе. Мы постоянно находимся под давлением, борясь за признание и сохранение своих мест. Это ведет к выгоранию, усталости и даже психологическим проблемам.