TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29232 [name] => Сулейманов Салават Равильевич [slug] => sulejmanov-salavat-ravilevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29232 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715789269 ) [email] => Array ( [0] => ibgroup.salavat@gmail.com ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 119260 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119266 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-04 15:30:42 [post_date_gmt] => 2023-12-04 12:30:42 [post_content] => [post_title] => Сулейманов Салават Равильевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => sulejmanov-salavat-ravilevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-04 15:30:42 [post_modified_gmt] => 2023-12-04 12:30:42 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/sulejmanov-salavat-ravilevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 29232 [name] => Сулейманов Салават Равильевич [slug] => sulejmanov-salavat-ravilevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29232 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715789269 ) [email] => Array ( [0] => ibgroup.salavat@gmail.com ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 119260 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 119266 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-12-04 15:30:42 [post_date_gmt] => 2023-12-04 12:30:42 [post_content] => [post_title] => Сулейманов Салават Равильевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => sulejmanov-salavat-ravilevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-12-04 15:30:42 [post_modified_gmt] => 2023-12-04 12:30:42 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/sulejmanov-salavat-ravilevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Рекламно-информационное агентство полного цикла Миши Фадееы/133958/
Магазин мужской и женской одежды BONTON/133957/
ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО АБА/133936/
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Inktech web/133933/
Мой Мир/133932/
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/
Магазин мужской и женской одежды BONTON/133957/
ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО АБА/133936/
Фитнес клуб Даудель Спорт/133935/
Тимуршина Рамиля/133934/
Inktech web/133933/
Мой Мир/133932/
Larsson/133912/
ФАТТУРА/133911/
Медицинский центр Мой доктор/133910/
Я проработал в отделе маркетинга в течение двух лет, и могу с уверенностью сказать, что это был самый разочаровывающий опыт работы в моей жизни. От начала и до конца, все было невероятно неорганизовано и хаотично. Наш директор отдела совершенно не имел контроля над проектами, что приводило к множеству проблем и сбоев в работе. Не только у нас была чрезмерная рабочая нагрузка, но и ресурсы, которые нам предоставляли, были крайне ограничены. Нам часто не хватало необходимых инструментов и программного обеспечения, чтобы успешно выполнять свои задачи.
Не только работа в отделе маркетинга в этой компании оказалась неприятной, наши возможности для карьерного развития были полностью ограничены. Не было ясного плана развития карьеры и внутренней подготовки для сотрудников. Поскольку компания не придавала значения развитию и росту своих сотрудников, я чувствую, что мой потенциал не был полностью реализован.
Кроме того, в нашем отделе отсутствовала адекватная обратная связь от руководства и поддержка. Мы часто делали большие усилия, чтобы создать идеальные маркетинговые материалы, но наши усилия практически никогда не замечались или ценились. Было чувство, что наше творчество и труд были недооценены. В результате, мотивация команды была на низком уровне, и большинство из нас чувствовали себя уставшими и апатичными.