WP_Term Object ( [term_id] => 30857 [name] => Стильмастер [slug] => stilmaster [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 30857 [taxonomy] => company [description] => Добро пожаловать на страницу совместного проекта итальянского бренда Davines и сети имидж-лабораторий «Персона».Это место, где Вас ждет мощный заряд вдохновения, команда лучших мастеров и высочайшее качество продукции бренда, который предлагает новый, ответственный взгляд на красоту! Наши ценности: философия бережного отношения к природе социальная ответственность Мы создаем красоту иным способом, и мы рады, что все больше и больше людей разделяют наше виденье. Новый эко-салон объединит тех, кому близка наша философия, кто видит в ответственности и этичности бренда не просто громкие заявления и очередной маркетинговый ход, а глубинные принципы нашей деятельности, определяющие наш подход к ведению бизнеса.Мы стремимся не только создавать красоту, но и замечать красоту вокруг, в том мире, который мы должны сохранить в неизменном виде для последующих поколений. Мы убеждены, что созидать одно, одновременно разрушая другое, невозможно, и именно поэтому стремимся придерживаться принципов устойчивого развития и экологичности во всем, что мы делаем.Давайте объединим наши видение и энергию, чтобы создать нечто удивительное вместе! [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1708291485 ) [email] => Array ( [0] => arbatsalon90@mail.ru ) [website] => Array ( [0] => http://www.steelmaster.ru ) [logo] => Array ( [0] => 126190 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 126207 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-02-18 21:25:05 [post_date_gmt] => 2024-02-18 18:25:05 [post_content] => [post_title] => Стильмастер [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => stilmaster [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-02-18 21:25:05 [post_modified_gmt] => 2024-02-18 18:25:05 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/stilmaster/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ТАЙГЕР/133103/
Артем Волков/133102/
Astana Mall Trading,ТОО/133101/
Ювелирный завод Вероника/133079/
Фанагория, АПФ/133078/
Таксомотор/133077/
Новый дом/133076/
Конкорд-М/133075/
Бипоинт Логистик/133074/
Стильмастер
Добро пожаловать на страницу совместного проекта итальянского бренда Davines и сети имидж-лабораторий «Персона».Это место, где Вас ждет мощный заряд вдохновения, команда лучших мастеров и высочайшее качество продукции бренда, который предлагает новый, ответственный взгляд на красоту! Наши ценности: философия бережного отношения к природе социальная ответственность Мы создаем красоту иным способом, и мы рады, что все больше и больше людей разделяют наше виденье. Новый эко-салон объединит тех, кому близка наша философия, кто видит в ответственности и этичности бренда не просто громкие заявления и очередной маркетинговый ход, а глубинные принципы нашей деятельности, определяющие наш подход к ведению бизнеса.Мы стремимся не только создавать красоту, но и замечать красоту вокруг, в том мире, который мы должны сохранить в неизменном виде для последующих поколений. Мы убеждены, что созидать одно, одновременно разрушая другое, невозможно, и именно поэтому стремимся придерживаться принципов устойчивого развития и экологичности во всем, что мы делаем.Давайте объединим наши видение и энергию, чтобы создать нечто удивительное вместе!
Отзыв 4: Сотрудник отдела управления персоналом (старший менеджер) о недостаточной обратной связи от руководства и отсутствии рабочего баланса.
Как старший менеджер в отделе управления персоналом, я ожидал большей поддержки и обратной связи от руководства. Однако, вместо этого, мои инициативы игнорируются, и мне не предоставляется возможность выразить свое мнение и предложить улучшения в нашей команде. Отсутствие обратной связи и признательности вызывает у меня чувство недооцененности и разочарование. Более того, наша компания не придает значения рабочему балансу и переработке. Я постоянно вынужден работать дополнительно, что приводит к усталости и апатии. Я осознаю значимость своей работы, но в таких условиях мои усилия становятся бесполезными и теряют смысл.
Моя работа в отделе продаж превратилась в настоящий кошмар из-за отсутствия компетентного руководства. Наш директор отдела не обладает навыками эффективного управления и не проявляет интереса к развитию и поддержке своих подчиненных. Вместо этого, он предпочитает дискриминировать сотрудников, поощрять нелояльность и подавлять креативность. Это создает токсичную корпоративную культуру, где конкуренция между сотрудниками достигает невыносимых пределов. Я чувствую себя недооцененным и неправильно обращенным, что вызывает у меня разочарование и стресс. В такой обстановке я теряю мотивацию и желание работать в этой компании.