TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 29816 [name] => Софтнетикс [slug] => softnetiks [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 29816 [taxonomy] => company [description] => Разработка ПО [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1704253378 ) [website] => Array ( [0] => http://softnetix.by ) [logo] => Array ( [0] => ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 121766 [post_author] => 1 [post_date] => 2024-01-03 03:40:21 [post_date_gmt] => 2024-01-03 00:40:21 [post_content] => [post_title] => Софтнетикс [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => softnetiks [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-01-03 03:40:21 [post_modified_gmt] => 2024-01-03 00:40:21 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/softnetiks/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Belov Media/133344/
Технолинк/133343/
Рестейт/133342/
Эмеральд, Гранд Отель/133341/
ЛИГРЕС/133340/
Ана Жер Курылыс/133339/
ТД Агросоюз/133338/
САР-Ритейл/133317/
Самолет Плюс (ООО Веранда)/133316/
Фефилова Наталья Сергеевна/133299/

Софтнетикс

Разработка ПО

Подробнее

Вакансии от Софтнетикс

Отзывы о компании Софтнетикс

  1. Я работаю в отделе производства компании как старший специалист, и у меня возникло ощущение усталости и апатии. Мы постоянно сталкиваемся с отсутствием рабочего баланса. Наше руководство не придает значения нашему здоровью и личной жизни, и требует от нас переработок и сверхурочных работ без должного вознаграждения или премий.

  2. Недостаточная обратная связь от руководства также является проблемой. Мы не получаем четкого понимания о наших успехах и достижениях, что мешает нашему росту и развитию. Вместо этого, мы постоянно ощущаем чувство неуверенности и недовольства своей работой. Такие условия создают стресс и разочарование у сотрудников.

  3. Но что меня больше всего раздражает, так это токсичная корпоративная культура. Руководство поддерживает конкуренцию между сотрудниками, вместо того чтобы содействовать сотрудничеству и коллективной работе. Такая атмосфера приводит к отсутствию обратной связи и недоверию внутри команды. Я устал от постоянных конфликтов и чувства недооцененности.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru