WP_Term Object ( [term_id] => 13901 [name] => SMIT.Studio [slug] => smit-studio-2 [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13901 [taxonomy] => company [description] => Мы — студия SMIT. — разработчики креативных brandformance-механик в digital. Под ключ закрываем задачи бизнеса с помощью инструментов геймификации, интерактивного маркетинга и актуальных технологических решений. Не только придумываем и реализуем проекты, но и продливаем им жизнь, переворачивая мир креатива в сторону трансмедийного сторителлинга и встраивая коммуникацию брендов в ДНК аудитории. Среди наших клиентов - топовые коммуникационные агентства и крупные бренды — Яндекс, Уралсиб, Пятница!, Столото, МТС, Пари, VK и другие. Более 700 проектов за плечами и 22 награды. Второе подразделение нашей Студии занимается Telegram. Развиваем каналы, привлекаем подписчиков через Telegram Ads (официальная рекламная платформа ТГ) для крупнейших онлайн-школ, Edtech проектов и других типов бизнесов. Сейчас мы разрабатываем инструмент, который позволит сделать трафик в Telegram прозрачным и эффективным и закроет острую боль десятков тысяч клиентов. Если хочешь поучаствовать в создании прорывного продукта на большом рынке и положить его к себе в портфолио — ждем к нам. У нас очень комфортно! Работаем быстро и в режиме стартапа :) [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693354210 ) [website] => Array ( [0] => http://smit.studio ) [logo] => Array ( [0] => 15622 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105355 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:08 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:08 [post_content] => [post_title] => SMIT.Studio [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => smit-studio-2 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:08 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:08 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/smit-studio-2/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
SMIT.Studio
Мы — студия SMIT. — разработчики креативных brandformance-механик в digital. Под ключ закрываем задачи бизнеса с помощью инструментов геймификации, интерактивного маркетинга и актуальных технологических решений. Не только придумываем и реализуем проекты, но и продливаем им жизнь, переворачивая мир креатива в сторону трансмедийного сторителлинга и встраивая коммуникацию брендов в ДНК аудитории. Среди наших клиентов – топовые коммуникационные агентства и крупные бренды — Яндекс, Уралсиб, Пятница!, Столото, МТС, Пари, VK и другие. Более 700 проектов за плечами и 22 награды. Второе подразделение нашей Студии занимается Telegram. Развиваем каналы, привлекаем подписчиков через Telegram Ads (официальная рекламная платформа ТГ) для крупнейших онлайн-школ, Edtech проектов и других типов бизнесов. Сейчас мы разрабатываем инструмент, который позволит сделать трафик в Telegram прозрачным и эффективным и закроет острую боль десятков тысяч клиентов. Если хочешь поучаствовать в создании прорывного продукта на большом рынке и положить его к себе в портфолио — ждем к нам. У нас очень комфортно! Работаем быстро и в режиме стартапа :)
Я верю, что хорошее руководство – ключевой фактор успеха отдела продаж, и надеюсь, что руководство наконец-то примет меры для изменения текущей ситуации. В противном случае, я рассмотрю возможность ухода из этой компании и поиска более подходящего и мотивирующего рабочего места.
К сожалению, низкая заработная плата в нашем отделе является еще одной проблемой. Мы получаем небольшую компенсацию за нашу работу и часто вынуждены работать сверхурочно, чтобы попытаться увеличить свой доход. Это неразумно и несправедливо для нас, сотрудников, которые вносят значительный вклад в финансовые операции компании.
К сожалению, наша заработная плата далека от того, что я ожидала от работы менеджером. Я постоянно перерабатываю, чтобы справиться со всеми задачами, но даже за это мне не платят должным образом. Это вызывает у меня разочарование и чувство недооцененности. Я так много вложила в эту компанию, а она не ценит мой труд и преданность.