WP_Term Object ( [term_id] => 28956 [name] => СКАДО [slug] => skado [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28956 [taxonomy] => company [description] => Группа компаний «СКАДО» (Самарские канатные дороги) является лидером в России и странах СНГ в области проектирования, изготовления и строительства канатных дорог, а также в области проектирования и реализации систем искусственного снегообразования, пылеподавления и поставке снегоуплотнительной техники. Предприятие было основано в 1939 году. Обладая 80-летним опытом работы и рядом запатентованных разработок, мы предлагаем надежное оборудование высокого класса на собственных производственных мощностях! Территория завода в 3,2 га, пять современных производственных цехов с укомплектованным парком станков, опытное конструкторское бюро и монтажное подразделение позволяют нам создавать нестандартные металлоконструкции, а также все необходимые элементы для канатных дорог любой сложности и строить горнолыжные курорты международного уровня. Группа компаний СКАДО - генеральный подрядчик Олимпийский игр Сочи 2014 в части проектирования, изготовления и строительства канатных дорог и системы искусственного снегообразования для курортов Красноя Поляны. Группа компаний «СКАДО» расширяет свою команду и приглашает талантливых людей для эффективной работа в сплочённой команде!Мы стремимся привлекать активных людей, которые смогут внести существенный вклад в развитие компании. Поощрение индивидуальности — ключ к успеху, который является залогом успешного поиска новых, оригинальных решений для нашего бизнеса. Работа в «СКАДО» требует максимальной самоотдачи. Компания «СКАДО» заинтересована в людях, которые способны развиваться не только в пределах одного подразделения, но смогут внести вклад в глобальное развитие компании. Уникальность работы в «СКАДО»: Работа в бизнесе, связанном с горнолыжной индустрией, горами и путешествиями; Безграничные возможности карьерного роста для тех, кто добивается высоких результатов; Официальное трудоустройство, стабильный заработок с возможностью получения премиальных; Возможность изучать иностранный язык и использовать его в ежедневной работе; Интересные командировки и участие в отраслевых выставках, в т.ч. международных; Работа в молодой, активной команде, нацеленной на результат. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1700435222 ) [email] => Array ( [0] => kadry@skado.ru ) [website] => Array ( [0] => http://www.skado.ru ) [logo] => Array ( [0] => 118007 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 118015 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-11-19 21:40:20 [post_date_gmt] => 2023-11-19 18:40:20 [post_content] => [post_title] => СКАДО [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => skado [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-11-19 21:40:20 [post_modified_gmt] => 2023-11-19 18:40:20 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/skado/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Giftery.ru/134042/
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
СКАДО
Группа компаний «СКАДО» (Самарские канатные дороги) является лидером в России и странах СНГ в области проектирования, изготовления и строительства канатных дорог, а также в области проектирования и реализации систем искусственного снегообразования, пылеподавления и поставке снегоуплотнительной техники. Предприятие было основано в 1939 году. Обладая 80-летним опытом работы и рядом запатентованных разработок, мы предлагаем надежное оборудование высокого класса на собственных производственных мощностях! Территория завода в 3,2 га, пять современных производственных цехов с укомплектованным парком станков, опытное конструкторское бюро и монтажное подразделение позволяют нам создавать нестандартные металлоконструкции, а также все необходимые элементы для канатных дорог любой сложности и строить горнолыжные курорты международного уровня. Группа компаний СКАДО – генеральный подрядчик Олимпийский игр Сочи 2014 в части проектирования, изготовления и строительства канатных дорог и системы искусственного снегообразования для курортов Красноя Поляны. Группа компаний «СКАДО» расширяет свою команду и приглашает талантливых людей для эффективной работа в сплочённой команде!Мы стремимся привлекать активных людей, которые смогут внести существенный вклад в развитие компании. Поощрение индивидуальности — ключ к успеху, который является залогом успешного поиска новых, оригинальных решений для нашего бизнеса. Работа в «СКАДО» требует максимальной самоотдачи. Компания «СКАДО» заинтересована в людях, которые способны развиваться не только в пределах одного подразделения, но смогут внести вклад в глобальное развитие компании. Уникальность работы в «СКАДО»: Работа в бизнесе, связанном с горнолыжной индустрией, горами и путешествиями; Безграничные возможности карьерного роста для тех, кто добивается высоких результатов; Официальное трудоустройство, стабильный заработок с возможностью получения премиальных; Возможность изучать иностранный язык и использовать его в ежедневной работе; Интересные командировки и участие в отраслевых выставках, в т.ч. международных; Работа в молодой, активной команде, нацеленной на результат.
Я устал от этих условий работы. Я хочу больше уважения, признания и руководства, а также баланса между работой и личной жизнью. Я желаю реальных изменений в отделе продаж, чтобы мы могли работать более эффективно и счастливо.
Кроме того, у нас также проблемы с токсичной корпоративной культурой. Конкуренция между сотрудниками превращается в коварство и состязание, где каждый старается выиграть, даже если это означает подставить коллегу. Это создает напряженность и раздражение, что также отражается на качестве нашей работы и клиентском сервисе.
Более того, у нас отсутствует любая форма обратной связи от руководства. Мы не получаем ни индивидуального, ни коллективного обсуждения нашей работы и нет возможности исправить ошибки или улучшить процессы. Это чувство ненужности и недооцененности разрушает нашу мотивацию и уверенность в своих способностях.