TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 24655 [name] => Шведский Олег Николаевич [slug] => shvedskij-oleg-nikolaevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 24655 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715711731 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92710 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:34 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content] => [post_title] => Шведский Олег Николаевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shvedskij-oleg-nikolaevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:34 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shvedskij-oleg-nikolaevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 24655 [name] => Шведский Олег Николаевич [slug] => shvedskij-oleg-nikolaevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 24655 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715711731 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92710 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:34 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content] => [post_title] => Шведский Олег Николаевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shvedskij-oleg-nikolaevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:34 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:34 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shvedskij-oleg-nikolaevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WorldDent/133624/
BAZIS CONSTRUCTION/133623/
Car Audio/133622/
ГК АВТОПРЕСТИЖ/133621/
Iteca/133620/
Экозащита/133619/
РусАвтоматизация/133598/
Коновко Евгений Михайлович/133597/
Чебоко/133576/
Клиника Екатерининская/133575/
BAZIS CONSTRUCTION/133623/
Car Audio/133622/
ГК АВТОПРЕСТИЖ/133621/
Iteca/133620/
Экозащита/133619/
РусАвтоматизация/133598/
Коновко Евгений Михайлович/133597/
Чебоко/133576/
Клиника Екатерининская/133575/
Я работаю в отделе маркетинга как старший специалист уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это самая бездарная и неорганизованная компания, в которой я когда-либо работал. Коллеги не проявляют никакого интереса к работе, руководство не умеет мотивировать сотрудников, а заработная плата так и остается на уровне минимальной. Постоянная нехватка ресурсов и отсутствие ясной стратегии развития делают мою работу еще более тяжелой. Я чувствую себя абсолютно недооцененным и разочарованным. Пора искать другую работу, где мои навыки и труд будут цениться.
Работая на должности младшего специалиста в отделе продаж, я столкнулся с недостаточной обратной связью от руководства. Мое руководство не обращает внимание на мои достижения и потребности, что создает чувство недооцененности. Негибкая структура компании и отсутствие возможности роста делают мою работу неинтересной и утомительной. Я постоянно чувствую стресс и апатию, не видя перспектив для себя в данной компании.
Я работаю в отделе маркетинга компании уже несколько лет, и могу сказать, что моя работа стала источником постоянного стресса и разочарования. Несмотря на то, что я прилагаю максимум усилий к выполнению своих обязанностей, руководство никогда не признает мои достижения и не ценит мой вклад в успех компании. К тому же, рабочая нагрузка стала слишком высокой, что приводит к постоянному переработки и усталости. Корпоративная культура здесь является токсичной, среди коллег царит конкуренция и подрывные действия, что делает работу еще сложнее. Поэтому, я чувствую себя недооцененным и ищу возможность сменить место работы, где мой труд будет цениться и где я могу реализовать свой потенциал.