TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 16818 [name] => Шумилов Алексей Сергеевич [slug] => shumilov-aleksej-sergeevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16818 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715990772 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 27374 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92841 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Шумилов Алексей Сергеевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shumilov-aleksej-sergeevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shumilov-aleksej-sergeevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 16818 [name] => Шумилов Алексей Сергеевич [slug] => shumilov-aleksej-sergeevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 16818 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715990772 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 27374 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92841 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Шумилов Алексей Сергеевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shumilov-aleksej-sergeevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shumilov-aleksej-sergeevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
KEOTICA/134023/
More Choice/134022/
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
Вдом/134025/
KEOTICA/134023/
More Choice/134022/
Студия интернет-маркетинга Ботаник/134003/
Силтэк/134002/
Школа дизайна интерьера U.DESIGN/134001/
ZEITNOT Agency/134000/
Лазурин/133982/
Инновационные Системы/133980/
В качестве директора отдела IT я столкнулся с проблемой низкой заработной платы и отсутствия карьерного роста. Несмотря на мой значительный вклад в развитие отдела и достижение целей, компания оставалась равнодушной к моим достижениям и не желала пересматривать условия моего трудового договора. Это вызывало у меня чувство разочарования и недовольства, поскольку я ожидал большего от компании, где работал много лет. Несправедливость и неравенство в оплате труда также порождали раздражение и чувство усталости. Я понял, что здесь нет перспектив на рост и развитие, и решил искать другие возможности для своей карьеры.
Я работал в отделе маркетинга как старший специалист в компании, где отсутствие карьерного роста было настоящей проблемой. Несмотря на мой стремительный рост и отличные результаты, руководство не предоставляло мне возможности развиваться дальше. Это вызвало у меня чувство разочарования и недооцененности, так как я был готов вкладывать силы и время в развитие компании, но не получал соответствующего признания. Такая ситуация привела к стрессу и усталости, и в конечном итоге я принял решение о смене места работы.
Я работаю в отделе маркетинга в этой компании, и я чувствую себя абсолютно недооцененным. Несмотря на мои усилия и результаты, мои достижения постоянно игнорируются, и карьерный рост кажется недостижимым. Руководство не ценит мой вклад и не предоставляет мне возможностей для профессионального развития. Я испытываю разочарование и стресс из-за этой ситуации, и это начинает сказываться на моей работе и самочувствии. Я чувствую, что моя энергия и таланты тратятся зря, и это вызывает у меня апатию.