TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 20066 [name] => Шумилов Алексей Юрьевич [slug] => shumilov-aleksej-jurevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 20066 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725521962 ) [website] => Array ( [0] => https://inst-torg.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 44075 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92842 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Шумилов Алексей Юрьевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shumilov-aleksej-jurevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shumilov-aleksej-jurevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 20066 [name] => Шумилов Алексей Юрьевич [slug] => shumilov-aleksej-jurevich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 20066 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1725521962 ) [website] => Array ( [0] => https://inst-torg.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 44075 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92842 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => Шумилов Алексей Юрьевич [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shumilov-aleksej-jurevich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shumilov-aleksej-jurevich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Я работаю в отделе маркетинга как старший специалист уже несколько лет, но до сих пор не вижу перспективы карьерного роста. Руководство постоянно игнорирует наши идеи и предложения, предпочитая действовать по своему усмотрению. Заработная плата заметно ниже среднего уровня для рынка труда, а рабочая нагрузка стала чрезмерной из-за отсутствия дополнительного персонала. Я чувствую себя недооцененным и разочарованным в таком отношении к сотрудникам со стороны компании. Все это создает стресс и усталость, и я начинаю сомневаться в своем будущем здесь.
Я работаю в отделе маркетинга на должности менеджера, и могу с уверенностью сказать, что это самая ужасная компания, в которой я когда-либо работал. Отсутствие карьерного роста здесь очевидно – никаких возможностей для развития и повышения. Руководство не проявляет интерес к сотрудникам, а обратная связь от них практически не учитывается. За плохую зарплату и безвыходное рабочее окружение я чувствую себя истощенным и недооцененным. Токсичная корпоративная культура и чрезмерная рабочая нагрузка только усугубляют мое разочарование. Я испытываю стресс каждый день, и моя работа превратилась в источник постоянного раздражения.
В IT-отделе я работал как младший специалист, и могу сказать, что это был настоящий кошмар. Несмотря на мои старания и профессионализм, я постоянно сталкивался с дискриминацией со стороны старших сотрудников, которые не признавали мои заслуги и мешали в моем развитии. Отсутствие обратной связи от руководства делало невозможным понимание своих ошибок и улучшение работы. Недостаток ресурсов и постоянные проблемы с оборудованием создавали нестабильность и стресс каждый день. Я чувствовал себя уязвимым и недооцененным, и решил покинуть эту компанию в поисках более поддерживающей и профессиональной среды.