WP_Term Object ( [term_id] => 28552 [name] => SHOQAN SUITS [slug] => shoqan-suits [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 28552 [taxonomy] => company [description] => Компания SHOQAN У нашей компании есть ЦЕЛЬ: “Одевать наших клиентов в высококачественную одежду по доступной цене в соответствии с индивидуальным стилем, имиджем и социальным статусом” Для реализации этой цели мы изучили потребности и боли нашей аудитории, провели тщательный анализ рынка и сформировали уникальное предложение, которое отвечает запросу даже самого избирательного клиента. SHOQAN - это казахстанский бренд классической мужской одежды и аксессуаров. С момента основания бренда в 2017 году, его амбассадорами стали: Димаш Кудайберген, Санжар Мади, Таукел Муслим, Нурсултан Назарбаев, Нурлан Сабуров, Евгений Чебатков, Дмитрий Портнягин, Зубайра Тухугов, Данияр Алшинов, Берик Айтжанов, Азиз Бейшеналиев, Серик Сапиев, Нуртас Адамбай, Нурлан Коянбаев, Кобланды Болат, Хабиб Нурмагомедов, Жандос Айбасов и ИК. Наши товары - это дизайнерские костюмы, обувь из натуральной телячьей кожи и стильные аксессуары для безупречных завершенных образов, которые дают стиль, уверенность, статусность и безопасность каждому клиенту. Наши услуги - это индивидуальная подгонка под фигуру клиента нашим ателье. Каждая коллекция создается нами с любовью и вниманием к деталям. Мы чтим традиции и задаем тенденции, черпая вдохновение из образов исторических героев - смелых, харизматичных, сильных духом и свободных в самовыражении. Именно поэтому, каждая модель имеет свой, уникальный, характер. Мы хотим, чтобы каждый клиент воплотил свою идею образа в реальность и это поможет ему выглядеть уверенно и стильно в любом месте. У нас 4 бутика в Алматы, Астане, Шымкенте и Караганде. В Алматы мы набираем сотрудников офлайн в офис. Цель развития нашей компании - “Одевать наших клиентов в высококачественную одежду по доступной цене в соответствии с индивидуальным стилем, имиджем и социальным статусом”. Мы хотим еще больше расширить и укрепить географию, а также качество работы и предоставления наших товаров и услуг по всему земному шару. И для реализации нашей цели мы ищем честных, продуктивных сотрудников, способных работать в команде! Наш инстаграм - @shoqansuits Наш сайт - shoqansuits.com ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ: ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ - УЛУГБЕК ШАРИПОВ С 13 лет начал работать и прошел путь от грузчика до владельца брендов SHOQAN, SHOQAN CASUAL, а также является со-основателем брендов TUMAR, МЕЛ, VIMÄNA и партнером дизайн бюро “Төбе”. В 26 лет сделал 1 миллион $. В 2017 году основал бренд “SHOQAN”, с оборотом компании 1 миллиард тенге за 2022 год. Является лауреатом рейтинга Forbes Kazakhstan «30 моложе 30». За его плечами: Обладатель черного пояса по дзюдо. Ironman 70.3. Инстаграм - @sharipov_ulugbek ДОСТИЖЕНИЯ, КОТОРЫМИ ГОРДИМСЯ: Более 6 лет мы являемся единственным отечественным брендом классической мужской одежды, который создает исключительно классические образы, без отвлекающих факторов. Мы сфокусировали все свои таланты на одном деле. Мы гордимся, что о нас отзываются как о лучших на рынке Казахстана. Нас выбирают известные деятели творчества, искусства, политики и спорта. Наша ключевая уникальность и отличие от других компаний — это индивидуальная работа с клиентом - это примерка со стилистом и индивидуальный подшив в ателье за 1 день. Мы очень дорожим нашей репутацией, поэтому предоставляем клиентам продукт очень высокого качества. У нас более 33.000 довольных клиентов. Мы даем клиентам готовое решение под его запрос для любого случая - подбор полного образа. 8 из 10 клиентов покупают, так как мы даем готовое решение и высокий сервис. 15 ПРИЧИН РАБОТАТЬ С НАМИ В ОДНОЙ КОМАНДЕ: Мы лидеры рынка! Мы публиковались в различных СМИ, мировых журналах и развиваемся уже более 6 лет. Владелец компании является лауреатом рейтинга Forbes Kazakhstan «30 моложе 30». Нашими амбассадорами являются известные деятели творчества, искусства, политики и спорта. Мы честны с коллегами и не даем ложных обещаний. Инициативность, эффективность и искренняя вовлеченность в процесс никогда не остается незамеченной - мы ценим ресурсы каждого человека в нашей команде и предоставляем все возможности для раскрытия и реализации своего потенциала. В нашей компании заработную плату мы выплачиваем без задержки. Это могут подтвердить наших 40 сотрудников. У нас прозрачная и понятная финансовая мотивация. Повышенный % за перевыполнение плана. Премии за лучшие показатели. Благоприятные условия и неограниченные возможности для карьерного роста (развитие профессиональных и личностных качеств). Мы постоянно строим позитивную рабочую атмосферу в коллективе! В нашем коллективе нет сплетен и интриг. Мы всегда готовы прийти друг другу на помощь! И всегда искренне радуемся за успехи друг друга. Вовлеченные руководители, активно участвующие в развитии компании. Наши руководители постоянно обучаются и повышают свою квалификацию. Вы сможете получить новый и качественный опыт переняв знания у них, это те люди, которые мотивируют своих сотрудников на высокие достижения. Работа в стабильно развивающейся компании. У нас очень качественный продукт! Поэтому за 6 лет у нас более 33.000 довольных клиентов. Супер интересная работа и задачи, которые сделают из Вас настоящего эксперта. У нас есть все инструменты для обучения новичков. Понятный график работы на каждой должности. Справедливые и честные корпоративные правила. Четкие должностные инструкции с регламентами и чек листами. Современное и комфортное рабочее место в центре города, к нам удобно добираться с любой точки города. ЧТО МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Стабильную и официальную заработную плату, выплачиваемую без задержек вот уже 6 лет. Оформление в соответствии с ТК РК. Современное и комфортное рабочее место в центре города, к нам удобно добираться с любой точки города. Понятный график работы на каждой должности. Четкие должностные инструкции с регламентами и чек листами. Справедливые и честные корпоративные правила. Последовательное и продуманное обучение с повышением компетентности. Рост каждого сотрудника. Дружелюбный коллектив и безопасное окружение - веселая, молодая и компанейская команда. Вовлеченные руководители, активно участвующие в развитии компании. Инициативность, эффективность и искренняя вовлеченность в процесс никогда не остается незамеченной - мы ценим ресурсы каждого человека в нашей команде и предоставляем все возможности для раскрытия и реализации своего потенциала. [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1698701351 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 116399 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 116416 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-10-30 21:40:17 [post_date_gmt] => 2023-10-30 18:40:17 [post_content] => [post_title] => SHOQAN SUITS [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shoqan-suits [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-10-30 21:40:17 [post_modified_gmt] => 2023-10-30 18:40:17 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shoqan-suits/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
SHOQAN SUITS
Компания SHOQAN У нашей компании есть ЦЕЛЬ: “Одевать наших клиентов в высококачественную одежду по доступной цене в соответствии с индивидуальным стилем, имиджем и социальным статусом” Для реализации этой цели мы изучили потребности и боли нашей аудитории, провели тщательный анализ рынка и сформировали уникальное предложение, которое отвечает запросу даже самого избирательного клиента. SHOQAN – это казахстанский бренд классической мужской одежды и аксессуаров. С момента основания бренда в 2017 году, его амбассадорами стали: Димаш Кудайберген, Санжар Мади, Таукел Муслим, Нурсултан Назарбаев, Нурлан Сабуров, Евгений Чебатков, Дмитрий Портнягин, Зубайра Тухугов, Данияр Алшинов, Берик Айтжанов, Азиз Бейшеналиев, Серик Сапиев, Нуртас Адамбай, Нурлан Коянбаев, Кобланды Болат, Хабиб Нурмагомедов, Жандос Айбасов и ИК. Наши товары – это дизайнерские костюмы, обувь из натуральной телячьей кожи и стильные аксессуары для безупречных завершенных образов, которые дают стиль, уверенность, статусность и безопасность каждому клиенту. Наши услуги – это индивидуальная подгонка под фигуру клиента нашим ателье. Каждая коллекция создается нами с любовью и вниманием к деталям. Мы чтим традиции и задаем тенденции, черпая вдохновение из образов исторических героев – смелых, харизматичных, сильных духом и свободных в самовыражении. Именно поэтому, каждая модель имеет свой, уникальный, характер. Мы хотим, чтобы каждый клиент воплотил свою идею образа в реальность и это поможет ему выглядеть уверенно и стильно в любом месте. У нас 4 бутика в Алматы, Астане, Шымкенте и Караганде. В Алматы мы набираем сотрудников офлайн в офис. Цель развития нашей компании – “Одевать наших клиентов в высококачественную одежду по доступной цене в соответствии с индивидуальным стилем, имиджем и социальным статусом”. Мы хотим еще больше расширить и укрепить географию, а также качество работы и предоставления наших товаров и услуг по всему земному шару. И для реализации нашей цели мы ищем честных, продуктивных сотрудников, способных работать в команде! Наш инстаграм – @shoqansuits Наш сайт – shoqansuits.com ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ: ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ – УЛУГБЕК ШАРИПОВ С 13 лет начал работать и прошел путь от грузчика до владельца брендов SHOQAN, SHOQAN CASUAL, а также является со-основателем брендов TUMAR, МЕЛ, VIMÄNA и партнером дизайн бюро “Төбе”. В 26 лет сделал 1 миллион $. В 2017 году основал бренд “SHOQAN”, с оборотом компании 1 миллиард тенге за 2022 год. Является лауреатом рейтинга Forbes Kazakhstan «30 моложе 30». За его плечами: Обладатель черного пояса по дзюдо. Ironman 70.3. Инстаграм – @sharipov_ulugbek ДОСТИЖЕНИЯ, КОТОРЫМИ ГОРДИМСЯ: Более 6 лет мы являемся единственным отечественным брендом классической мужской одежды, который создает исключительно классические образы, без отвлекающих факторов. Мы сфокусировали все свои таланты на одном деле. Мы гордимся, что о нас отзываются как о лучших на рынке Казахстана. Нас выбирают известные деятели творчества, искусства, политики и спорта. Наша ключевая уникальность и отличие от других компаний — это индивидуальная работа с клиентом – это примерка со стилистом и индивидуальный подшив в ателье за 1 день. Мы очень дорожим нашей репутацией, поэтому предоставляем клиентам продукт очень высокого качества. У нас более 33.000 довольных клиентов. Мы даем клиентам готовое решение под его запрос для любого случая – подбор полного образа. 8 из 10 клиентов покупают, так как мы даем готовое решение и высокий сервис. 15 ПРИЧИН РАБОТАТЬ С НАМИ В ОДНОЙ КОМАНДЕ: Мы лидеры рынка! Мы публиковались в различных СМИ, мировых журналах и развиваемся уже более 6 лет. Владелец компании является лауреатом рейтинга Forbes Kazakhstan «30 моложе 30». Нашими амбассадорами являются известные деятели творчества, искусства, политики и спорта. Мы честны с коллегами и не даем ложных обещаний. Инициативность, эффективность и искренняя вовлеченность в процесс никогда не остается незамеченной – мы ценим ресурсы каждого человека в нашей команде и предоставляем все возможности для раскрытия и реализации своего потенциала. В нашей компании заработную плату мы выплачиваем без задержки. Это могут подтвердить наших 40 сотрудников. У нас прозрачная и понятная финансовая мотивация. Повышенный % за перевыполнение плана. Премии за лучшие показатели. Благоприятные условия и неограниченные возможности для карьерного роста (развитие профессиональных и личностных качеств). Мы постоянно строим позитивную рабочую атмосферу в коллективе! В нашем коллективе нет сплетен и интриг. Мы всегда готовы прийти друг другу на помощь! И всегда искренне радуемся за успехи друг друга. Вовлеченные руководители, активно участвующие в развитии компании. Наши руководители постоянно обучаются и повышают свою квалификацию. Вы сможете получить новый и качественный опыт переняв знания у них, это те люди, которые мотивируют своих сотрудников на высокие достижения. Работа в стабильно развивающейся компании. У нас очень качественный продукт! Поэтому за 6 лет у нас более 33.000 довольных клиентов. Супер интересная работа и задачи, которые сделают из Вас настоящего эксперта. У нас есть все инструменты для обучения новичков. Понятный график работы на каждой должности. Справедливые и честные корпоративные правила. Четкие должностные инструкции с регламентами и чек листами. Современное и комфортное рабочее место в центре города, к нам удобно добираться с любой точки города. ЧТО МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Стабильную и официальную заработную плату, выплачиваемую без задержек вот уже 6 лет. Оформление в соответствии с ТК РК. Современное и комфортное рабочее место в центре города, к нам удобно добираться с любой точки города. Понятный график работы на каждой должности. Четкие должностные инструкции с регламентами и чек листами. Справедливые и честные корпоративные правила. Последовательное и продуманное обучение с повышением компетентности. Рост каждого сотрудника. Дружелюбный коллектив и безопасное окружение – веселая, молодая и компанейская команда. Вовлеченные руководители, активно участвующие в развитии компании. Инициативность, эффективность и искренняя вовлеченность в процесс никогда не остается незамеченной – мы ценим ресурсы каждого человека в нашей команде и предоставляем все возможности для раскрытия и реализации своего потенциала.
Я полностью осознаю важность финансового отдела для компании, но почему-то мои усилия и вклад в работу не признаются должным образом. Более того, отсутствие мотивации и стремление к достижению личных и профессиональных целей уходят на второй план из-за наших невысоких заработков и отсутствия перспективы роста. Это приводит к апатии и ухудшению работы отдела финансов в целом.
Кроме того, отсутствие возможностей для карьерного роста оставляет меня полностью апатичным и безразличным к своей работе. Я не вижу перспективы продвижения по службе и улучшения своего положения. Это создает чувство упустившихся возможностей и даже подавленности.
Работая младшим специалистом в отделе финансов, я не могу не обратить внимание на то, как низкая заработная плата и отсутствие перспектив карьерного роста влияют на мое самочувствие и мотивацию. Необходимо отметить, что мои обязанности и ответственность значительно выше, чем мой уровень заработной платы, что создает чувство недооцененности и несправедливости.