TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 20196 [name] => Шмакова Екатерина Михайловна [slug] => shmakova-ekaterina-mihajlovna [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 20196 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715818737 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 44964 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92813 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:35 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content] => [post_title] => Шмакова Екатерина Михайловна [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shmakova-ekaterina-mihajlovna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:35 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shmakova-ekaterina-mihajlovna/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 20196 [name] => Шмакова Екатерина Михайловна [slug] => shmakova-ekaterina-mihajlovna [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 20196 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715818737 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 44964 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92813 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:35 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content] => [post_title] => Шмакова Екатерина Михайловна [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shmakova-ekaterina-mihajlovna [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:35 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shmakova-ekaterina-mihajlovna/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
VamMilo/133771/
Красроуд/133748/
Реко/133746/
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ/133747/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
VamMilo/133771/
Красроуд/133748/
Реко/133746/
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ/133747/
В моем отделе финансов я занимал позицию старшего менеджера, но увы, не могу назвать этот опыт успешным. Начиная с того, что ресурсы для работы были крайне ограничены, и приходилось тянуть все на себе, а заканчивая тем, что руководство постоянно задавало нереалистичные цели без предоставления поддержки. Рабочая нагрузка была огромной, и часто приходилось оставаться после работы, что приводило к полному истощению и усталости. Не говоря уже о том, что обратная связь от вышестоящих начальников была практически отсутствующей, что создавало чувство недооцененности и разочарования. Я с трудом справлялся с постоянным стрессом и решил, что такая рабочая среда не стоит моих усилий.
В отделе клиентского сервиса я работаю несколько лет и готов с уверенностью заявить, что это самое изматывающее и невыносимое место работы. Не только что я сталкиваюсь с постоянной нехваткой ресурсов и перегрузкой работой, но и с постоянной критикой и недовольством со стороны руководства. Мы, сотрудники, постоянно находимся под давлением, и никакой поддержки или похвалы за проделанную работу не получаем. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса делают наше рабочее время еще более тяжелым. Я чувствую крайнее стресс и усталость от работы в таких условиях.
Как старший менеджер по продажам, я чувствовал себя в этой компании полностью недооцененным. Несмотря на мой труд и результаты, мои усилия никогда не были признаны со стороны руководства. Отсутствие обратной связи и поддержки создали вокруг меня атмосферу разочарования и усталости. Заработная плата была низкой, а карьерный рост оказался заблокированным. Постоянная рабочая нагрузка и страх потерять работу привели меня к стрессу и апатии. Корпоративная культура была токсичной, и я постоянно чувствовал себя под давлением. Этот опыт в данной компании является для меня большим уроком, и я больше никогда не хочу находиться в подобной ситуации.