TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 12562 [name] => Школа Рейки AnimaWay [slug] => shkola-rejki-animaway [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 12562 [taxonomy] => company [description] => Онлайн-школа специализируется на обучении системам нетрадиционного целительства Рейки. [parent] => 0 [count] => 11 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693395409 ) [website] => Array ( [0] => https://dariamagik.com/ ) [logo] => Array ( [0] => 6399 ) [email] => Array ( [0] => mon@dariamagik.com ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92798 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:35 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content] => [post_title] => Школа Рейки AnimaWay [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shkola-rejki-animaway [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:35 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shkola-rejki-animaway/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Таймгруп Интернэшнл/132579/
СК Ареал-Нева/132578/
A.D.M./132577/
Орлова Юлия Владимировна/132555/
GenGO/132554/
Tashkent City Mall (HYPER PARTNERS)/132553/
Картпэй/132531/
Даскиев Аслан Тимурович/132530/
Техстком/132529/
Первый Доктор/132510/

Школа Рейки AnimaWay

Онлайн-школа специализируется на обучении системам нетрадиционного целительства Рейки.

Подробнее

Вакансии от Школа Рейки AnimaWay

Отзывы о компании Школа Рейки AnimaWay

  1. У меня работала истинно трагическая история в отделе продаж. В течение нескольких месяцев я столкнулся с рядом проблем, начиная от низкой заработной платы, которая не отражала моих усилий и результатов, заканчивая отсутствием карьерного роста и перспектив. Руководство отдела было крайне некомпетентным и не заинтересованным в улучшении ситуации. Не хватало ресурсов для выполнения поставленных задач, а рабочая нагрузка была настолько чрезмерной, что я часто оставался в офисе до поздних часов, пытаясь успеть со всем. В итоге я проживал постоянный стресс, чувство разочарования и усталости от нереализованных возможностей. Токсичная корпоративная культура и отсутствие поддержки со стороны вышестоящих руководителей только усугубляли мою горечь. Я чувствовал себя недооцененным и несчастным с каждым днем, проведенным в этой компании.

  2. Как специалист в отделе финансов, я постоянно сталкиваюсь с проблемой недостатка ресурсов, который затрудняет мою работу до предела. Нет необходимых инструментов и программного обеспечения, нет достаточных данных для анализа, что делает выполнение моих обязанностей крайне сложным. Постоянная чрезмерная рабочая нагрузка не дает возможности отдыха и восстановления сил, и это приводит к ухудшению производительности и качества работы. Отсутствие признания и возможности роста в карьере делает мое рабочее время лишь бесполезным потреблением энергии, и это вызывает у меня чувство апатии и усталости.

  3. Я работал в отделе маркетинга как старший специалист, и могу с уверенностью сказать, что это был мой худший опыт трудовой деятельности. Весь день приходилось бороться с нехваткой ресурсов, отсутствием четкой стратегии и плохим руководством. Мы постоянно сталкивались с чрезмерной рабочей нагрузкой, неимоверным давлением сверху и отсутствием возможности принимать независимые решения. Кроме того, корпоративная культура была токсичной, а обратной связи от руководства не было вовсе. В итоге, я почувствовал сильное разочарование и усталость, и решил уйти в поисках более поддерживающей среды.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru