TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 18443 [name] => Школа программирования и робототехники Пиксель [slug] => shkola-programmirovaniya-i-robototehniki-piksel [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 18443 [taxonomy] => company [description] => Школа “Пиксель” - сеть филиалов робототехники и программирования для детей в возрасте от 5 до 17 лет. Обучаем [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693466034 ) [website] => Array ( [0] => https://clubpixel.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 35096 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92794 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:35 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content] => [post_title] => Школа программирования и робототехники Пиксель [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shkola-programmirovaniya-i-robototehniki-piksel [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:35 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shkola-programmirovaniya-i-robototehniki-piksel/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 18443 [name] => Школа программирования и робототехники Пиксель [slug] => shkola-programmirovaniya-i-robototehniki-piksel [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 18443 [taxonomy] => company [description] => Школа “Пиксель” - сеть филиалов робототехники и программирования для детей в возрасте от 5 до 17 лет. Обучаем [parent] => 0 [count] => 3 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693466034 ) [website] => Array ( [0] => https://clubpixel.ru/ ) [logo] => Array ( [0] => 35096 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92794 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:35 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content] => [post_title] => Школа программирования и робототехники Пиксель [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shkola-programmirovaniya-i-robototehniki-piksel [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:35 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shkola-programmirovaniya-i-robototehniki-piksel/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
ЭТМ, компания/136187/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Школа программирования и робототехники Пиксель
Школа “Пиксель” – сеть филиалов робототехники и программирования для детей в возрасте от 5 до 17 лет. Обучаем
Как старший менеджер в отделе управления персоналом, я столкнулся с дискриминацией и несправедливостью в этой компании. Несмотря на мои заслуги и квалификацию, я ощущал постоянное недоверие со стороны руководства из-за моего пола. Это вызывало у меня чувство недооцененности и разочарования, что сказывалось на моей работе. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса только усугубляли ситуацию, приводя к стрессу и апатии. Я пытался изменить что-то внутри компании, но мои усилия были напрасными, и в конечном итоге я решил уйти и искать более поддерживающее и равноправное рабочее место.
В отделе IT как старший менеджер я столкнулся с проблемой дискриминации со стороны некоторых коллег и начальства. Игнорирование моих заслуг и профессионализма из-за моего пола или национальности было неприемлемо и вызывало у меня чувство ярости и обиды. Несмотря на мои успешные проекты и доказанные результаты, я все равно оставался в тени других коллег, что негативно влияло на мою мотивацию и интерес к работе. Отсутствие равных возможностей и несправедливое обращение только усиливали мое чувство отчужденности и разочарования от собственной компании. Я не мог продолжать работать в такой атмосфере несправедливости и неуважения.
Я работаю в отделе маркетинга как старший специалист, и могу сказать, что этот опыт оставляет желать лучшего. Низкая заработная плата и отсутствие карьерного роста делают работу не мотивирующей. Руководство недостаточно оценивает наши усилия и не обеспечивает необходимых ресурсов для выполнения задач. Кроме того, рабочая нагрузка так велика, что часто приходится работать допоздна, что в итоге приводит к стрессу и усталости. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса только усиливают это чувство разочарования. Я надеюсь на изменения в лучшую сторону, но пока мой опыт работы оставляет желать лучшего.