TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 26712 [name] => Шинкарев Д. В. [slug] => shinkarev-d-v [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 26712 [taxonomy] => company [description] => We are a startup.I'm the CEO of this company.We help startup founders automate the work and processes of transferring intellectual property rights from temporary performers. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693332657 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92750 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:35 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content] => [post_title] => Шинкарев Д. В. [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shinkarev-d-v [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:35 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shinkarev-d-v/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 26712 [name] => Шинкарев Д. В. [slug] => shinkarev-d-v [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 26712 [taxonomy] => company [description] => We are a startup.I'm the CEO of this company.We help startup founders automate the work and processes of transferring intellectual property rights from temporary performers. [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693332657 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92750 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:35 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content] => [post_title] => Шинкарев Д. В. [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => shinkarev-d-v [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:35 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/shinkarev-d-v/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Вишневогорская кондитерская фабрика/133839/
Skin Expert/133838/
Миг-Плюс/133816/
mClouds.ru/133815/
WELL MEDIA/133814/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Skin Expert/133838/
Миг-Плюс/133816/
mClouds.ru/133815/
WELL MEDIA/133814/
MillCreek/133813/
ТД Астро-Дент/133796/
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Шинкарев Д. В.
We are a startup.I'm the CEO of this company.We help startup founders automate the work and processes of transferring intellectual property rights from temporary performers.
В своей должности менеджера по производству я столкнулся с серьезными проблемами в компании. Недостаток ресурсов и нехватка поддержки со стороны руководства приводили к чрезмерной рабочей нагрузке и стрессу. Вместо карьерного роста, я столкнулся с дискриминацией и отсутствием рабочего баланса. Недостаточная обратная связь и игнорирование моих проблем только усугубляли ситуацию. Это вызывало у меня чувство усталости и раздражения, и я чувствовал, что не могу эффективно выполнять свою работу в таких условиях.
Как младший специалист в отделе IT, я столкнулся с дискриминацией и токсичной корпоративной культурой в этой компании. Мои коллеги часто игнорируют мои идеи и предложения, принимая их за вздор из-за моего статуса. Ресурсы, необходимые для выполнения работы, также часто отсутствуют, что делает работу более сложной и нервной. Я чувствую себя недооцененным и недостаточно поддержанным со стороны руководства. Это вызывает у меня разочарование и апатию к работе, так как я не вижу перспективы на улучшение ситуации. Ушел бы я из этой компании, если бы не надежда на то, что мои усилия будут замечены и оценены.
Как старший менеджер в отделе продаж, я чувствую себя крайне разочарованным своей текущей работой. Начиная с низкой заработной платы и отсутствия возможностей для карьерного роста, я также стал сталкиваться с постоянной нехваткой ресурсов для выполнения поставленных задач. В добавок, плохое руководство и чрезмерная рабочая нагрузка только усугубляют ситуацию. Токсичная корпоративная культура и отсутствие рабочего баланса привели меня к постоянному стрессу и усталости. Я чувствую, что мои усилия не ценятся, и недостаточная обратная связь со стороны руководства делает мое рабочее время еще более тяжелым. В итоге, я переживаю чувство недооцененности и апатии по отношению к своей работе.